(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 27.04.2021 N 1207-па)
6.1. Заработная плата директора и заместителя директора Учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных дополнительных выплат.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.12.2022 N 3394-па)
6.2. Размер должностного оклада директора и заместителя директора Учреждения устанавливается разделом 2 настоящего Положения.
6.3. С учетом условий труда директору и заместителю директора Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
6.4. Директору и заместителю директора Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения; иные дополнительные выплаты устанавливаются в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 5 настоящего Положения.
(п. 6.4 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.12.2022 N 3394-па)
6.5. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий директору Учреждения является представление о премировании директора Учреждения за выполнение особо важных и сложных заданий, согласованное курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 21.10.2021 N 2757-па, от 23.09.2022 N 2362-па)
Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий заместителю директора Учреждения является представление о премировании, подписанное директором Учреждения.
Представление о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания директору и заместителю директора Учреждения, установленного подпунктами 4.6.3.1 - 4.6.3.3 настоящего Положения, подлежит обязательному согласованию с муниципальным казенным учреждением "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска".
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 29.05.2023 N 1475-па)
6.6. Основанием для установления ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде директору Учреждения и должностному лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения, является представление курирующего вице-мэра.
Представление с положительной резолюцией курирующего вице-мэра является основанием для издания распоряжения администрации города Южно-Сахалинска о выплате надбавки.
(п. 6.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 04.04.2023 N 890-па)