О системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Издательский дом "Южно-Сахалинск сегодня" (с изменениями на 15 июня 2023 года)

4. Виды, порядок и условия выплат стимулирующего характера

4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 30.12.2022 N 3394-па)

- надбавка за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная выплата в размере 1/12 оклада (должностного оклада);

абзац исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 30.12.2022 N 3394-па;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в целях повышения ответственности и заинтересованности работника в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения своих основных должностных обязанностей.

4.2.1. При качественном и безукоризненном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах от должностного оклада в максимальном размере, за исключением случаев, указанных в пп. 4.2.2 - 4.2.4:

4.2.2. Снижение базового размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится в связи с наложением дисциплинарного взыскания на работника на основании приказа директора Учреждения:

- в виде замечания - на 30 пунктов ниже базового размера надбавки;

- в виде выговора - на 45 пунктов ниже базового размера надбавки.