Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с принятием Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(с изменениями на 31 октября 2022 года)
1. В Порядке предоставления социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение, утвержденном постановлением Правительства Московской области от 26.08.2008 N 728/32 "Об утверждении Порядка предоставления социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 14.12.2011 N 1557/51, от 18.07.2014 N 557/27, от 03.08.2017 N 626/26):
подпункт "в" пункта 2 изложить в следующей редакции:
"в) трудовая книжка умершего и (или) сведения о трудовой деятельности умершего или иной документ, подтверждающий, что на день смерти умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не являлся пенсионером.".
2. Пункт утратил силу с 1 января 2022 года - постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2021 года N 1513/45. - См. предыдущую редакцию.
3. Пункт утратил силу - постановление Правительства Московской области от 20 июля 2021 года N 583/24. - См. предыдущую редакцию.
4. В Порядке оказания экстренной социальной помощи, утвержденном постановлением Правительства Московской области от 20.07.2015 N 585/27 "Об утверждении Порядка оказания экстренной социальной помощи и Перечня видов доходов, учитываемых в целях оказания экстренной социальной помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 23.01.2018 N 29/3, от 02.10.2018 N 692/34, от 23.12.2019 N 1012/44):
подпункт "е" пункта 6 изложить в следующей редакции:
"е) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности;".
5. В постановлении Правительства Московской области от 07.02.2017 N 72/5 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Единый выплатной центр Министерства социального развития Московской области" и о внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 19.02.2015 N 61/5 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области" и о внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 17.05.2013 N 322/18 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" и государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.06.2017 N 403/18, от 14.11.2017 N 936/42, от 08.08.2019 N 506/26) (далее - постановление N 72/5):
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С".
6. В Положении о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Единый выплатной центр Министерства социального развития Московской области" и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы), утвержденном постановлением N 72/5:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Трудовой стаж работника Учреждения определяется по трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности (статья 66_1 Трудового кодекса Российской Федерации).".
7. В постановлении Правительства Московской области от 14.11.2017 N 936/42 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области" и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области в сфере оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26) (далее - постановление N 936/42):
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.".
8. В приложении к Положению об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области", утвержденному постановлением N 936/42:
абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Трудовой стаж работника Учреждения определяется по трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности (статья 66_1 Трудового кодекса Российской Федерации).".
9. Пункт утратил силу с 20 апреля 2022 года - постановление Правительства Московской области от 29 марта 2022 года N 299/12. - См. предыдущую редакцию.
10. Пункт утратил силу с 1 ноября 2022 года - постановление Правительства Московской области от 31 октября 2022 года N 1189/37. - См. предыдущую редакцию.
11. В Порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты на осуществление ухода за инвалидами, утвержденном постановлением Правительства Московской области от 19.02.2019 N 77/6 "Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной денежной выплаты на осуществление ухода за инвалидами" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 N 42/2):