1.1. Порядок расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" путем проведения процедур закупок Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Порядок) разработан в целях реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" и подпрограммы "Государственные гарантии и активная региональная политика" государственной программы Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге", утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490.
1.2. Порядок определяет порядок расходования средств бюджета Санкт-Петербурга, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций, в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" (далее - региональный проект) и средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на указанные цели, Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет), ответственному за организацию обучения участников регионального проекта путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
участники регионального проекта - работники в возрасте 50 лет и старше, а также работники предпенсионного возраста, являющиеся гражданами Российской Федерации;
работники предпенсионного возраста - работники в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
работодатели - организации, индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, реализующие мероприятия по обучению своих работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;
образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение участников регионального проекта.
1.4. Обучение участников регионального проекта организуется на основании заявки работодателя.
1.5. Выбор образовательной организации для обучения участников регионального проекта осуществляется путем проведения Комитетом закупки в соответствии с действующим законодательством.
1.6. Обучение участников регионального проекта может осуществляться с отрывом или без отрыва от работы по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения с применением электронного оборудования, дистанционной образовательной технологии.
1.7. По окончании обучения проводится экзамен (итоговая аттестация), по итогам которого участникам регионального проекта в установленном действующим законодательством порядке выдаются документы о квалификации.
1.8. Срок обучения может варьировать от 16 до 500 часов.
1.9. В рамках реализации мероприятий по обучению участников регионального проекта на период до 2024 года их повторное обучение не допускается.
1.10. Реализация мероприятий по обучению участников регионального проекта предусматривает расходы на оплату услуг образовательных организаций.
Средняя стоимость обучения одного человека не может превышать 53,4 тысячи рублей за весь период обучения.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 сентября 2020 года N 188-р. - См. предыдущую редакцию)
1.11. Направление на обучение участников регионального проекта осуществляют агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - Агентства).
1.12. Участники регионального проекта направляются на обучение в образовательные организации, с которыми Комитет заключил государственные контракты в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для осуществления государственных и муниципальных нужд.
1.13. Учет закрепляемости на рабочих местах участников регионального проекта в отчетном году осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГАУ ЦЗН) на основании документального подтверждения занятости участниками регионального проекта или их работодателями, а также сведений органов Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.