1.1. Порядок расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" путем проведения процедур закупок (далее - Порядок) разработан в целях реализации регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" и подпрограммы "Государственные гарантии и активная региональная политика" государственной программы Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге", утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490.
1.2. Порядок определяет порядок расходования средств бюджета Санкт-Петербурга, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках реализации регионального* "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)" (далее - региональный проект) и средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на указанные цели, Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГАУ ЦЗН), ответственным за организацию обучения участников регионального проекта путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц".
________________
* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
участники регионального проекта - лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, являющиеся гражданами Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
лица предпенсионного возраста - граждане, состоящие в трудовых отношениях, и незанятые граждане, ищущие работу, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
работодатели - организации, индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, реализующие мероприятия по обучению своих работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;
образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение участников регионального проекта.
1.4. Обучение участников регионального проекта, состоящих в трудовых отношениях, организуется на основании заявки работодателя.
1.5. Обучение участников регионального проекта, ищущих работу (занятых или незанятых), осуществляется при непосредственном обращении в органы службы занятости при условии наличия регистрации по месту жительства или по месту пребывания в Санкт-Петербурге.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 марта 2020 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 3 марта 2020 года N 52-р. - См. предыдущую редакцию)
1.6. Обучение участников регионального проекта осуществляется в образовательных организациях по основным программам профессионального обучения, а также по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей), образовательных программ для обучения* образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Перечень), утвержденным приложением N 1 к Порядку, либо в порядке абзаца шестого пункта 2.7 Порядка.
________________
* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
1.7. По предложению СПб ГАУ ЦЗН Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) принимает решение об актуализации Перечня с учетом потребностей участников регионального проекта в последующем трудоустройстве.
1.8. Выбор образовательной организации для обучения участников регионального проекта осуществляется в соответствии с действующим законодательством о закупках товаров, работ, услуг.
1.9. По окончании обучения проводится экзамен (итоговая аттестация), по итогам которого участникам регионального проекта в установленном действующим законодательством порядке выдаются документы о квалификации.
1.10. Срок обучения может варьировать от 16 до 500 часов.
1.11. В рамках реализации мероприятий по обучению участников регионального проекта на период до 2024 года их повторное обучение не допускается.
1.12. Реализация мероприятий по обучению участников регионального проекта предусматривает расходы на:
оплату услуг образовательных организаций;
выплату стипендии незанятым участникам регионального проекта, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Размер стипендии равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
Средняя стоимость обучения одного человека не может превышать 53,4 тысячи рублей за весь период обучения.
1.13. Учет трудоустройства и закрепляемости участников регионального проекта осуществляется СПб ГАУ ЦЗН на основании документального подтверждения занятости от участников регионального проекта.