Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2019 года N 726/36

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"



Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые в вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 N 1136/45 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев



УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 15 октября 2019 года N 726/36



Изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"



1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения, первому заместителю директора, заместителю директора - главному инженеру, заместителю директора, главному бухгалтеру, главному механику, заместителю главного инженера, заместителю главного бухгалтера и руководителям структурных подразделений Учреждения устанавливается в размере до двухсот процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения, должности которых не указаны в абзаце первом настоящего пункта, устанавливается в размере до ста пятидесяти процентов должностного оклада.".

2. В абзаце первом пункта 11 слова "ста пятидесяти" заменить словом "двухсот".

3. Пункт 12 после слов "работы за" дополнить словом "квартал,".

4. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одного работника в год):

1) работникам, должности которых указаны в приложении N 1 к Положению:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне в размере 0,02 должностного оклада;

2) рабочим:

12 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 12 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 5 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки за профессиональное мастерство в размере 6 тарифных ставок;

ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня на части в размере 3 тарифных ставок;

премии по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 18 тарифных ставок;

материальной помощи в размере 2 тарифных ставок.".

5. Пункт 19 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Порядок установления стимулирующих выплат и размер стимулирующих выплат работникам Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности работников Учреждения, определяются руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.".

6. Пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:

руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 6;

заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 5.".

7. Приложение N 1 изложить в редакции согласно Приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям, которые вносятся
в Положение об условиях оплаты
труда работников Государственного
бюджетного учреждения Московской
области "Управление материально-
технического, транспортного и
санаторного обеспечения"

"Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
бюджетного учреждения Московской
области "Управление материально-
технического, транспортного и санаторного
обеспечения" (в редакции постановления
Правительства Московской области
от 15 октября 2019 года N 726/36)



Перечень наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"


в рублях

N п/п

Наименование должностей

Размер должностного оклада

1.

Директор

45180

2.

Первый заместитель директора, заместитель директора - главный инженер

42921

3.

Заместитель директора, главный бухгалтер

41415

4.

Главный механик, заместитель главного инженера

33332

5.

Начальник службы, заместитель главного бухгалтера

33132

6.

Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела, начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения), заведующий производством (шеф-повар)

26355

7.

Начальник отдела (входящего в структурное подразделение), начальник цеха, заместитель заведующего производством

25602

8.

Заместитель начальника отдела (самостоятельного структурного подразделения)

23343

9.

Заместитель начальника отдела (входящего в структурное подразделение), заместитель начальника цеха

22590

10.

Главный специалист, звукорежиссер, санитарный врач, главный технолог, начальник смены, начальник бюро пропусков

21837

11.

Старший бухгалтер, старший экономист, технолог, заведующий складом, ведущий специалист, главный администратор, главный товаровед, помощник директора

20331

12.

Звукооператор, старший администратор, оператор видеозаписи, специалист по организации эксплуатации и ремонту, специалист, программист, энергетик, агроном, экономист, бухгалтер, заместитель начальника смены, помощник санитарного врача, старший кассир

18072

13.

Заведующий хозяйством, администратор, администратор зала, мастер участка, мастер смены, диспетчер, кассир

15813

14.

Инспектор, операционист склада

12242

".


Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства
Московской области
www.mosreg.ru, 11.11.2019