Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" *
(с изменениями на 19 сентября 2024 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию.
1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" (далее - учреждение).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)
3. Заработная плата работников учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)
4. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)
5. Работникам учреждения устанавливаются:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (проценты) |
от 3 до 8 полных лет | 10 |
от 8 до 13 полных лет | 15 |
от 13 до 18 полных лет | 20 |
от 18 до 23 полных лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
4) премия по результатам работы за квартал, год;
5) подпункт дополнительно включен с 24 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2019 года N 1077/45; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;
6) подпункт дополнительно включен с 19 января 2021 года постановлением Правительства Московской области от 15 декабря 2020 года N 951/42; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;
7) подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1396/45; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;
8) подпункт дополнительно включен с 26 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2022 года N 1529/47; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;
9) подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1349-ПП; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию.
6. Материальная помощь выплачивается работникам учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)