ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 сентября 2024 года № 1022-ПП

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства строительного комплекса Московской области" и о внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 26.09.2019 № 649/33 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" и государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства здравоохранения Московской области"

(с изменениями на 26 декабря 2024 года)

В соответствии с Законом Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", постановлением Правительства Московской области от 28.03.2024 № 297-ПП "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Московской области" Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства строительного комплекса Московской области".

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 26.09.2019 № 649/33 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" и государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 30.12.2019 № 1077/45, от 15.12.2020 № 951/42, от 20.12.2021 № 1396/45, от 30.12.2022 № 1529/47, от 09.10.2023 № 893-ПП, от 29.12.2023 № 1349-ПП).

3. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4_1. Работникам Учреждения, занимающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,3, действующий с 01.01.2025 до 31.12.2027 включительно.

Применение повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 7 октября 2024 года N 1132-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов).

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Трескова И.Б.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2024 года N 1697-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области
И.Н.Габдрахманов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 19 сентября 2024 года № 1022-ПП

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства строительного комплекса Московской области"

(с изменениями на 26 декабря 2024 года)

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства строительного комплекса Московской области" (далее - учреждение).

2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Заработная плата работников учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

4. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5. Работникам учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы за квартал, год.

6. Материальная помощь выплачивается работникам учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

7. Порядок установления стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

директору учреждения - Министерством строительного комплекса Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством строительного комплекса Московской области;

остальным работникам учреждения - директором учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором учреждения.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в учреждении в пределах фонда оплаты труда.

8. Министерство строительного комплекса Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности его деятельности, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

Директор учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на один год на штатную единицу):

двенадцать должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

ежемесячная премия по результатам работы, премия по результатам работы за квартал, год в размере 20 должностных окладов;

материальная помощь в размере 3 должностных окладов;

единовременная выплата работникам учреждения по результатам заключения и исполнения государственных контрактов в 2024 году в размере 3 должностных окладов.

(Абзац дополнительно включен с 14 января 2025 года постановлением Правительства Московской области от 26 декабря 2024 года N 1697-ПП)

10. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам учреждения могут выплачиваться премии разового характера:

за высокие достижения в труде;

за выполнение особо важных и срочных работ.

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей директора и первого заместителя директора) за календарный год устанавливается в кратности 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителей директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, первого заместителя директора и заместителей директора) за календарный год устанавливается в кратности 2,7.

12. Порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства строительного комплекса Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Дирекция единого
заказчика по ремонтным работам
Министерства строительного комплекса
Московской области"
(В редакции, введенной в действие
с 1 января 2025 года
постановлением Правительства
Московской области
от 7 октября 2024 года N 1132-ПП,
распространяется на правоотношения, возникающие
в связи с составлением, рассмотрением, утверждением
и исполнением бюджета Московской области,
начиная с бюджета Московской области на 2025 год
и на плановый период 2026 и 2027 годов. -
См. предыдущую редакцию)

Должностные оклады работников Учреждения

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Дирекция единого
заказчика по ремонтным работам
Министерства строительного комплекса
Московской области"

Порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика по ремонтным работам Министерства строительного комплекса Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящий Порядок применяется для исчисления стажа работы, дающего право на получение работниками учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются: