ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 сентября 2019 года N 649/33


Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" *

(с изменениями на 19 сентября 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", в целях обеспечения оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Московской области от 31.07.2014 N 594/29 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области";

2) постановление Правительства Московской области от 28.04.2016 N 343/12 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области";

3) пункт 3 постановления Правительства Московской области от 14.11.2016 N 853/40 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области";

4) постановление Правительства Московской области от 25.12.2018 N 999/46 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области";

5) пункт 20 постановления Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26 "О внесении изменений в отдельные акты Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Московской области".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Болатаеву Л.С.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 26 сентября 2019 года N 649/33

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" *

(с изменениями на 19 сентября 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" (далее - учреждение).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

3. Заработная плата работников учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

4. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

5. Работникам учреждения устанавливаются:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы за квартал, год;

5) подпункт дополнительно включен с 24 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2019 года N 1077/45; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

6) подпункт дополнительно включен с 19 января 2021 года постановлением Правительства Московской области от 15 декабря 2020 года N 951/42; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

7) подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1396/45; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

8) подпункт дополнительно включен с 26 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2022 года N 1529/47; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

9) подпункт дополнительно включен с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1349-ПП; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию.

6. Материальная помощь выплачивается работникам учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

7. Порядок установления стимулирующих выплат и их размеры устанавливаются:

директору учреждения - Министерством здравоохранения Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области;

остальным работникам учреждения - директором учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором учреждения.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в учреждении в пределах фонда оплаты труда.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

8. Министерство здравоохранения Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности его деятельности, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

Директор учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на один год на штатную единицу):

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1396/45; в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

двенадцать должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

ежемесячная премия по результатам работы, премия по результатам работы за квартал, год в размере 20 должностных окладов;

материальная помощь в размере 3 должностных окладов;

единовременная выплата работникам государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства здравоохранения Московской области" по результатам реализации в 2019 году мероприятий Государственной программы в размере 3 должностных окладов;

(Абзац дополнительно включен с 24 января 2020 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2019 года N 1077/45, распространяется на правоотношения связанные с исчислением заработной платы в 2019 году)

абзац дополнительно включен с 19 января 2021 года постановлением Правительства Московской области от 15 декабря 2020 года N 951/42; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

абзац дополнительно включен с 30 декабря 2021 года постановлением Правительства Московской области от 20 декабря 2021 года N 1396/45; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

абзац дополнительно включен с 26 января 2023 года постановлением Правительства Московской области от 30 декабря 2022 года N 1529/47; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию;

абзац дополнительно включен с 30 декабря 2023 года постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2023 года N 1349-ПП; утратил силу с 20 сентября 2024 года - постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП - см. предыдущую редакцию.

10. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам учреждения могут выплачиваться премии разового характера:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 20 сентября 2024 года постановлением Правительства Московской области от 19 сентября 2024 года N 1022-ПП. - См. предыдущую редакцию)

за высокие достижения в труде,

за выполнение особо важных и срочных работ.