МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 марта 2020 года N 9


Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости Рязанской области, в рамках подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 17.04.2023 N 19, вступившего в силу на следующий день после официального опубликования (опубликовано в сетевом издании "Рязанские ведомости" www.rv-ryazan.ru - 18.04.2023).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 2 декабря 2020 года)

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.12.2020 N 55)

В целях реализации мероприятия 10.1 подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309, министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Положение об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Рязанской области А.А.Четоркина.

Министр
В.С.ЕМЕЦ

Приложение
к Постановлению
министерства труда и социальной
защиты населения Рязанской области
от 16 марта 2020 г. N 9

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.12.2020 N 55)

I. Общие положения

1. Настоящее положение об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области (далее - Положение), определяет порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях (далее - женщины) и обратившихся в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области (далее - Центр занятости населения), в рамках реализации мероприятия 10.1 подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309 (далее - мероприятие).

В целях настоящего Положения под дошкольным возрастом подразумевается возрастной диапазон от 0 до 7 лет.

При этом достижение ребенком возраста 7 лет после заключения соглашения в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка не является основанием для прекращения ее участия в мероприятии.

2. Профессиональное обучение женщин по направлению Центра занятости населения осуществляется:

в организации, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам (далее - образовательная организация), отобранной в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на основании заключенного с образовательной организацией государственного контракта;

в государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования Учебный центр министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области в рамках установленного государственного задания (далее - Учебный центр).

3. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется:

в соответствии с абзацем 2 пункта 2 настоящего Положения - на основе двухстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения и женщиной по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

в соответствии с абзацем 3 пункта 2 настоящего Положения - на основе трехстороннего договора об организации прохождения профессионального обучения между Центром занятости населения, Учебным центром и женщиной по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

Направление женщины на профессиональное обучение Центром занятости населения осуществляется в порядке очередности, сформированной исходя из даты регистрации заявления, с учетом графика формирования групп обучения, утверждаемого директором Центра занятости населения ежеквартально.

4. Профессиональное обучение женщин осуществляется при соблюдении следующих условий:

1) направление женщины на профессиональное обучение однократно в рамках реализации мероприятия;

2) женщина не состоит на учете в Центре занятости населения в качестве безработного.

5. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной образовательной программой обучения, но не должна превышать 6 месяцев.

Профессиональное обучение осуществляется в очной или очно-заочной форме, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Форма обучения и применяемые образовательные технологии отражаются в графиках формирования групп обучения, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения.

6. Для направления на профессиональное обучение женщина в течение срока реализации мероприятия представляет в Центр занятости населения по месту жительства заявление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Одновременно с заявлением представляются следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, в том числе дубликат трудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, в том числе трудовой договор, или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (представляется по инициативе женщины);

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.12.2020 N 55)

3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - для женщин, признанных в установленном порядке инвалидами (представляется по инициативе женщины в случае наличия соответствующих сведений в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" далее - ФГИС ФРИ);

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.12.2020 N 55)

4) свидетельство о рождении ребенка;

5) документ, выданный работодателем и подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

6) документы об образовании и (или) о квалификации женщины;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета (представляется по инициативе женщины при наличии);

8) заявление о согласии на обработку персональных данных женщины в целях размещения информации в единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", оформленное с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

7. Документы, предусмотренные подпунктами 1, 4 - 6, 8 пункта 6 настоящего Положения, и в случае отсутствия в ФГИС ФРИ сведений из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида документ, указанный в подпункте 3 пункта 6 настоящего Положения, представляются женщиной.

Документы, предусмотренные подпунктами 1, 4 - 6 пункта 6 настоящего Положения, и в случае отсутствия в ФГИС ФРИ сведений из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида документ, указанный в подпункте 3 пункта 6 настоящего Положения, а также документы, представляемые по инициативе женщины, представляются в оригиналах или копиях, заверенных в установленном порядке органами государственной власти или органами местного самоуправления, организациями, выдавшими соответствующие документы, либо удостоверенных нотариально по желанию женщины. Документ, предусмотренный подпунктом 8 пункта 6 настоящего Положения, представляется в оригинале либо копии, заверенной женщиной. В случае представления оригиналов документов и их незаверенных копий такие копии после проверки соответствия оригиналу заверяются лицом, принимающим документы. Принятые документы приобщаются к личному делу женщины, а содержащиеся в них данные, заносятся в программный комплекс "Катарсис".

Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются в журнале регистрации заявлений в день их поступления.

Центр занятости населения запрашивает сведения из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащиеся в ФГИС ФРИ, в Пенсионном фонде Российской Федерации из ФГИС ФРИ в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, если он не представлен по инициативе женщины.

Центр занятости населения запрашивает указанные в подпунктах 2, 7 пункта 6 настоящего Положения документы или содержащиеся в них сведения в Государственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области в порядке межведомственного информационного взаимодействия, если они не представлены по инициативе женщины.

Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(п. 7 в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 02.12.2020 N 55)

8. В день регистрации заявления сотрудник Центра занятости населения:

1) устно информирует женщину о профессиях (специальностях), востребованных на рынке труда, условиях и возможностях их освоения. Женщину, не состоящую в трудовых отношениях, информирует о механизме трудоустройства по завершении профессионального обучения при содействии Центра занятости населения;

2) проводит работу по профессиональной ориентации женщины и ее профилированию в зависимости от профиля ее предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы, в случае затруднения женщины в выборе образовательной программы;

3) осуществляет подбор из имеющихся в банке данных образовательных программ варианта образовательной программы, наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам обучения, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения;

4) в случае подбора женщине образовательной программы по профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования, оформляет и выдает женщине под роспись направление на медицинское освидетельствование граждан перед направлением на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению (далее - направление на медицинское освидетельствование).

Информация о результатах действий, предусмотренных настоящим пунктом, заносится в программный комплекс "Катарсис".

9. В течение 10 рабочих дней, следующих за днем регистрации заявления, сотрудник Центра занятости населения: