ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2020 года N 113-пп


Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, посредством образовательных сертификатов

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Магаданской области
от 1 апреля 2021 года N 247-пп
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным проектом "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография", в целях реализации подпрограммы "Содействие занятости населения Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 31 октября 2013 г. N 1051-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, посредством образовательных сертификатов.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2020 года.

Губернатор
Магаданской области
С.К.НОСОВ

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 25 февраля 2020 г. N 113-пп

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОСРЕДСТВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации мероприятия "Отдельное мероприятие в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" подпрограммы "Содействие занятости населения Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 31 октября 2013 г. N 1051-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" (далее - Подпрограмма), и устанавливает процедуру организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Магаданской области, посредством образовательных сертификатов.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый в целях прохождения переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Магаданской области (далее - органы службы занятости населения или центры занятости населения);

2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости населения - незанятые женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не относящиеся к категории граждан, указанной в статье 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) и обратившиеся в органы службы занятости населения;

3) дошкольный возраст - возрастной диапазон от 0 до 7 лет.

1.3. Участниками Подпрограммы являются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости населения (далее - женщина или женщины).

1.4. Переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) женщин проводится с целью:

- обновления теоретических и практических знаний;

- получения новых профессиональных навыков, необходимых для возобновления трудовой деятельности;

- повышения конкурентоспособности на рынке труда и содействия трудоустройству.

1.5. Обучение женщин осуществляется по следующим образовательным программам:

- основным программам профессионального обучения - программам переподготовки рабочих, служащих и программам повышения квалификации рабочих, служащих;

- дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки и программам повышения квалификации.

1.6. Обучение женщин посредством образовательных сертификатов осуществляется при условии освоения образовательной программы в пределах Магаданской области (без выезда за пределы территории региона).

1.7. Продолжительность обучения устанавливается образовательными программами, но в среднем не должна превышать 3 месяца. Период обучения должен составлять не более 6 месяцев. Обучение может осуществляться по очной, очно-заочной, заочной формам обучения; может быть групповым или индивидуальным.

Обучение может реализовываться с применением дистанционных образовательных технологий.

1.8. Стоимость образовательного сертификата для одной женщины равна стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенный договором об оказании образовательных услуг, заключенным между женщиной и организацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее - договор на оказание образовательных услуг).

1.9. Расходы женщины, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период обучения, прохождением медицинского освидетельствования, в стоимость образовательного сертификата не входят и центром занятости населения не возмещаются.

II. Условия направления на обучение

2.1. Направление женщин на обучение посредством образовательных сертификатов осуществляется, при условии их самостоятельного обращения в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания с заявлением и документами в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка.

2.2. Женщины должны иметь гражданство Российской Федерации и подтвердить место жительства или место пребывания на территории Магаданской области.

2.3. Направление на обучение и процесс обучения женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в срок до достижения ребенком трехлетнего возраста и (или) выхода женщины на работу.

2.4. В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости в соответствии с Законом о занятости и по достижении ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменить место работы и на момент обращения в орган службы занятости населения не состоит в трудовых отношениях, на обучение в рамках реализации Подпрограммы посредством образовательного сертификата.

2.5. Обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, посредством образовательного сертификата должно завершиться до наступления детьми возраста 7 лет.

2.6. Обучение женщин в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" и (или) как участника Подпрограммы проводится один раз.

III. Порядок направления на обучение

3.1. Женщины, желающие пройти обучение как участники Подпрограммы посредством образовательного сертификата при обращении в центр занятости населения представляют заявление на получение образовательного сертификата по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

- паспорта или документа, его заменяющего;

- заверенной работодателем копии документа, подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

- заверенной работодателем копии документа, подтверждающего нахождения женщины в трудовых отношениях (трудовой книжки или документа, ее заменяющего, трудового договора (служебного контракта), справки с места работы);

- документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- свидетельства рождении ребенка (для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельства о рождении ребенка, по уходу за которым женщина находится в отпуске; для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения - свидетельства о рождении ребенка, не достигшего возраста 7 лет);

- документа об образовании и (или) квалификации;

- индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - ИПРА). При непредставлении ИПРА женщиной и при отсутствии в центре занятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения в течение двух рабочих дней с момента приема заявления о направлении на обучение осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы";

- согласия на передачу и обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, или любой иной форме, позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом (далее - согласие на передачу и обработку персональных данных).

3.2. Работник центра занятости населения снимает копии с документов, предусмотренных абзацами вторым - седьмым пункта 3.1 настоящего Порядка, удостоверяет их соответствие представленным документам и незамедлительно возвращает оригиналы документов представившему их лицу.

3.3. Работник центра занятости населения регистрирует представленные заявление на получение образовательного сертификата, документы и копии документов в регистре получателей услуг, а также в журнале регистрации заявлений женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения в день их представления и формирует личное дело женщины.

3.4. В течение пяти рабочих дней со дня представления женщиной документов центр занятости населения рассматривает указанные документы и принимает решение о предоставлении образовательного сертификата либо об отказе в предоставлении образовательного сертификата с указанием причин отказа по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

3.5. Основаниями для отказа в предоставлении образовательного сертификата являются:

- представление не в полном объеме документов, предусмотренных в абзацах втором - седьмом, девятом пункта 3.1 настоящего Порядка;

- несоответствие женщины категориям, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка;

- представление документов, содержащих недостоверные сведения либо подчистки и (или) исправления;

- несоблюдение условий, установленных разделом II настоящего Порядка;