ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 февраля 2020 года N 92-пп


Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, по направлению органов службы занятости населения Магаданской области

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Магаданской области
от 1 апреля 2021 года N 247-пп
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным проектом "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография", в целях реализации подпрограммы "Содействие занятости населения Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 31 октября 2013 г. N 1051-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, по направлению органов службы занятости населения Магаданской области.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2020 года.

И.о. губернатора
Магаданской области
Ю.А.БОДЯЕВ

Утвержден
постановлением
Правительства Магаданской области
от 18 февраля 2020 г. N 92-пп

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия направления органами службы занятости населения Магаданской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, для переобучения и повышения квалификации в рамках реализации мероприятия "Отдельное мероприятие в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" подпрограммы "Содействие занятости населения Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 31 октября 2013 г. N 1051-па "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Трудовые ресурсы Магаданской области" (далее - Подпрограмма).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости населения - незанятые женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не относящиеся к категории граждан, указанной в статье 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и обратившиеся в органы службы занятости населения.

2) дошкольный возраст - возрастной диапазон от 0 до 7 лет.

1.3. Участниками Подпрограммы являются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости населения (далее - женщины или женщина).

1.4. Переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) женщин проводится с целью:

- обновления теоретических и практических знаний;

- получения новых профессиональных навыков, необходимых для возобновления трудовой деятельности;

- повышения конкурентоспособности на рынке труда и содействия трудоустройству.

1.5. Обучение женщин осуществляется по следующим образовательным программам:

- основным программам профессионального обучения - программам переподготовки рабочих, служащих и программам повышения квалификации рабочих, служащих;

- дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки и программам повышения квалификации.

1.6. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучения женщин производится государственными учреждениями службы занятости населения Магаданской области (далее - центр занятости населения) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд. При этом обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в Подпрограмме, является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.7. С организациями, осуществляющими образовательную деятельность, участвующими в Подпрограмме, заключаются договоры (государственные контракты) на обучение. В договоре (государственном контракте) указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов.

1.8. Продолжительность курса обучения определяется конкретной образовательной программой обучения, но в среднем не должна превышать 3 месяца. Период обучения должен составлять не более 6 месяцев.

Обучение осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения; может быть групповым или индивидуальным; может реализовываться с применением дистанционных образовательных технологий.

1.9. По окончании обучения проводится итоговая аттестация (квалификационный экзамен) обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. По результатам итоговой аттестации выдаются документы о квалификации.

1.10. Финансирование расходов, связанных с организацией обучения женщин, осуществляется за счет бюджетных средств в рамках реализации Подпрограммы.

1.11. Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в порядке и размерах, установленных Порядком расходования средств на организацию переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Магаданской области.

II. Условия направления на обучение

2.1. Направление женщин на обучение осуществляется при условии их самостоятельного обращения в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания с заявлением и документами в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка.

2.2. Женщины, направляемые центром занятости населения на обучение, должны иметь гражданство Российской Федерации и быть зарегистрированными по месту жительства или месту пребывания на территории Магаданской области.

2.3. Направление на обучение и процесс обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в срок до достижения ребенком трехлетнего возраста и (или) выхода женщины на работу.

2.4. В случае если женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и по достижении ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) решила сменить место работы, т.е. на момент обращения в орган службы занятости населения не состояла в трудовых отношениях, она может быть направлена на обучение в рамках реализации Подпрограммы.

2.5. Обучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, должно завершиться до достижения детьми возраста семи лет.

2.6. Обучение женщин в рамках реализации федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" и (или) как участника Подпрограммы проводится один раз.

III. Порядок направления на обучение

3.1. Женщины, желающие пройти обучение как участники Подпрограммы, при обращении в центр занятости населения к заявлению о направлении на обучение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку представляют следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- заверенную работодателем копию документа, подтверждающего нахождения женщины в трудовых отношениях (трудовой книжки или документа, ее заменяющего, трудового договора (служебного контракта), справки с места работы);

- заверенную работодателем копию документа, подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, или сведения о трудовой деятельности (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- свидетельство о рождении ребенка (для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельство о рождении ребенка по уходу за которым женщина находится в отпуске; для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения - свидетельство о рождении ребенка, не достигшего возраста до 7 лет);

- документ об образовании и (или) квалификации женщины;

- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - ИПРА). При непредставлении ИПРА женщиной и при отсутствии в центре занятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения в течение двух рабочих дней с момента приема заявления о направлении на обучение осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы";

- согласие на передачу и обработку персональных данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, или любой иной позволяющей подтвердить факт получения, указанного согласия форме, если иное не установлено федеральным законом.

3.2. Работник центра занятости населения снимает копии с документов, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, удостоверяет их соответствие представленным документам и незамедлительно возвращает оригиналы документов представившему их лицу.

3.3. Работник центра занятости населения регистрирует заявление о направлении на обучение и копии документов в регистре получателей услуг, а также в журнале регистрации заявлений женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку в день их представления и формирует личное дело женщины.

3.4. В течение пяти рабочих дней с момента представления женщиной документов центр занятости населения рассматривает представленные документы и принимает решение о направлении женщины для прохождения обучения по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку или об отказе в направлении женщины на обучение с указанием причин отказа по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.

3.5. Основаниями для отказа в направлении на обучение являются:

- представление неполного пакета документов, указанных в абзацах втором - седьмом, девятом пункта 3.1 настоящего Порядка, обязанность по предоставлению которых возложена на женщину;