ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2020 года N 40-пп


Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Приморского края от 15.02.2021 N 53-пп, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.02.2021).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 16 июля 2020 года)

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 16.07.2020 N 622-пп)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" и на основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Первый вице-губернатор
Приморского края -
председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА

Утвержден
постановлением
Правительства
Приморского края
от 27.01.2020 N 40-пп

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 16.07.2020 N 622-пп)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру организации переобучения (профессиональной переподготовки, переподготовки рабочих, служащих) и повышения квалификации (повышения квалификации рабочих, служащих) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее соответственно - переобучение и повышение квалификации женщин, заявитель).

2. Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляется в целях усиления их социальной защищенности, обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:

создания для женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда;

повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков;

расширения использования гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости).

3. Финансирование мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин осуществляется за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству труда и социальной политики Приморского края (далее соответственно - министерство, средства краевого бюджета) на указанные цели в текущем финансовом году законом Приморского края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период по подпрограмме "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы".

4. Министерство предоставляет средства краевого бюджета краевому государственному бюджетному учреждению "Приморский центр занятости населения" (далее - государственное учреждение службы занятости населения) в форме субсидии на иные цели в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания" для реализации следующих мероприятий:

1) переобучение и повышение квалификации путем отбора образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, и организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательные организации), в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

2) предоставление сертификата для прохождения переобучения и повышения квалификации женщин (далее - сертификат на образовательные услуги).

5. Участниками мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин являются:

женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, являющимся работодателем в соответствии с трудовым законодательством, либо крестьянским (фермерским) хозяйством (далее - заявитель, состоящий в трудовых отношениях);

женщины, имеющие детей дошкольного возраста до 7 лет, не состоящие в трудовых отношениях (далее - незанятый заявитель).

6. Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляется в образовательных организациях по очной, очно-заочной и заочной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, носит интенсивный характер.

Реализация программ переобучения и повышения квалификации женщин возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Период переобучения и повышения квалификации женщин составляет не более трех месяцев.

7. В целях организации мероприятия, указанного в подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, заявитель обращается лично в государственное учреждение службы занятости населения и представляет следующие документы:

а) заявление о направлении на переобучение и повышение квалификации женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (для незанятых заявителей);

б) заявление о направлении на переобучение и повышение квалификации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (для заявителей, состоящих в трудовых отношениях);

в) документ, удостоверяющий личность и гражданство гражданина (заявителя), в случае его отсутствия - временное удостоверение личности гражданина;

г) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства на территории Приморского края;

д) трудовую книжку (для незанятых заявителей) (при наличии). В случае отсутствия трудовой книжки государственное учреждение службы занятости населения в день обращения заявителя запрашивает сведения (справка о трудовой деятельности) в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия;

е) документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему;

ж) свидетельство о рождении ребенка;

з) выписку или копию приказа, заверенную работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для заявителей, состоящих в трудовых отношениях).

Документы, указанные в подпунктах "в", "д", "е", "з" настоящего пункта, представляются заявителем в виде копий при одновременном предъявлении оригиналов для сличения данных, содержащихся в них, после чего оригиналы подлежат возврату заявителю в день его обращения в государственное учреждение службы занятости населения.

Документы, указанные в подпунктах "г", "ж" настоящего пункта, могут быть представлены заявителем по собственной инициативе. В случае если заявителем не представлены по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах "г", "ж" настоящего пункта, государственное учреждение службы занятости населения в день обращения заявителя запрашивает сведения, содержащиеся в подпунктах "г", "ж" настоящего пункта, в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.

Государственное учреждение службы занятости населения в день обращения заявителя в программно-техническом комплексе проводит проверку заявителя на предмет исключения повторного участия в мероприятии по переобучению и повышению квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Приморский край)", входящего в состав федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

8. Государственное учреждение службы занятости населения по результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня обращения заявителя принимает одно из следующих решений:

о направлении заявителя на переобучение или повышение квалификации женщин;

об отказе заявителю в направлении на переобучение или повышение квалификации женщин.

Решение об отказе заявителю в направлении на переобучение или повышение квалификации женщин принимается в случае:

непредставления заявителем документов, указанных в подпунктах "а" ("б"), "в", "д", "е", "з" пункта 7 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или представления документов с признаками исправлений и подчистки;

обращение в государственное учреждение службы занятости населения гражданина, не относящегося к категории заявителей;

повторное обращение заявителя, ранее принимавшего участие в мероприятиях по переобучению и повышению квалификации женщин в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Приморский край)", входящего в состав федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

В срок не позднее двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения государственное учреждение службы занятости населения направляет заявителю способом, указанным в заявлении о направлении на переобучение и повышение квалификации, письменное уведомление о направлении или об отказе в направлении на переобучение и повышение квалификации женщин (с указанием причин отказа).

9. Ответственность за достоверность представленных в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка документов несет заявитель.

10. Мероприятие, указанное в подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, организуется посредством осуществления заявителем выбора образовательной организации из перечня образовательных организаций, с которыми государственным учреждением службы занятости населения заключены государственные контракты (договоры) в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и направления на переобучение и повышение квалификации с учетом перечня профессий, специальностей, по которым осуществляется переобучение и повышение квалификации женщин (далее - перечень профессий).

Перечень профессий утверждается приказами министерства не чаще одного раза в квартал и размещается на интерактивном портале министерства не позднее двух рабочих дней со дня издания такого приказа.

При отсутствии в перечне образовательных организаций сведений об образовательных программах по необходимой заявителю профессии (специальности) государственное учреждение службы занятости населения в порядке и сроки, установленные действующим законодательством, организует заключение государственного контракта (договора) о переобучении и повышении квалификации заявителя с учетом перечня профессии.

11. Переобучение и повышение квалификации женщин производится образовательными организациями в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и образовательной организацией, и условиями договора об обучении заявителя, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и заявителем (далее - договор об обучении заявителя). Средняя стоимость курса обучения одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах; не более 48,6 тыс. рублей в 2022 - 2024 годах.