О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области" от 25 декабря 2019

Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2019 года N 1002

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области"

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 28.05.2008 N 165 "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений":

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

премия по итогам работы за месяц;

единовременная премия;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за работу в ночное время;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.";

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплату окладов (должностных окладов) - двенадцать окладов (должностных окладов);

на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - шесть окладов (должностных окладов);

на выплаты компенсационного характера - полтора оклада (должностных оклада);

на выплату премии по итогам работы за месяц - три с половиной оклада (должностных оклада);

на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - два оклада (должностных оклада);

на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два оклада (должностных оклада).

Директор Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.";

пункт 3.4 признать утратившим силу;

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Работнику Учреждения, принятому на работу в текущем календарном году и не использовавшему право на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце текущего календарного года пропорционально отработанному периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.";

пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

Основанием для установления работнику доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда.

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере от 4 до 12%.

Конкретные размеры доплаты за вредные и (или) опасные условия труда и перечень профессий (должностей) работников учреждения, которым в соответствии с конкретными условиями труда устанавливается указанная доплата, утверждаются приказом директора Учреждения.

В случае если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется за фактически отработанное время.";

в пункте 6.2 слова "в соответствии с трудовым законодательством" заменить словами "в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации";

в пункте 6.3 слова "тарифной ставки оклада (должностного оклада)" заменить словом "ставки";

пункты 6.4 - 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.4. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

6.5. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

6.6. Размер часовой ставки при расчете оплаты за работу в ночное время и минимальный размер часовой ставки при расчете оплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяются путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев).

Конкретные размеры часовых ставок при расчете оплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.";

оклады (должностные оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Служба эксплуатации зданий и сооружений" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Служба транспортного обеспечения":

пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, оплата труда которых может производиться по четвертому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утверждается приказом департамента управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области.";