В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 7 октября 2019 года N 820-пп "О внесении изменения в пункт 2 Порядка определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения Иркутской области", постановлением Правительства Иркутской области от 11 октября 2019 года N 835-пп "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Иркутской области", приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года N 66-мпр "Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2009 года N 264/43-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 21 апреля 2017 года N 19-мпр (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) абзац второй пункта 3 дополнить словами ", минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждения;";
2) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Размер должностного оклада работнику учреждения устанавливается на основе требований к уровню квалификации работников в зависимости от категории должности.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по должностям работников (профессиям рабочих) учреждений определены в Приложении 1 к настоящему Примерному положению.
Минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений определены в Приложении 1(1) к настоящему Примерному положению.";
3) пункт 25 дополнить абзацами шестым, седьмым следующего содержания:
"Размер, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения определяются в положении об оплате труда работников учреждения на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения.
Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения предусмотрены Приложением 3 к настоящему Примерному положению.";
4) в пункте 32 слово "(месяц)" заменить словами "(месяц, год)";
5) пункт 41 дополнить абзацами вторым - четвертым следующего содержания:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре и определяется в кратном соотношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 9 размеров среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.