Наименование Подпрограммы | Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами |
Основания для разработки Подпрограммы | - Указ Президента Российской Федерации В.В. Путина от 07.05.2012 N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения"; - распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р; - приказ Минздрава России от 29.12.2012 N 1706 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в субъекте Российской Федерации" |
Заказчик - ответственный исполнитель Подпрограммы | Администрация Владимирской области |
Разработчик Подпрограммы | Департамент здравоохранения администрации Владимирской области |
Цели Подпрограммы | - совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами; - устранение дефицита медицинских кадров; - обеспечение притока в государственные учреждения здравоохранения врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль; - планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить государственные учреждения здравоохранения квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению; - решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи. Повышение престижа профессии медицинского работника |
Основные задачи Подпрограммы | - обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Владимирской области квалифицированными кадрами; - достижение полноты укомплектованности государственных учреждений здравоохранения медицинскими работниками; - достижение показателя допуска к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации; - обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи; - повышение престижа профессии медицинского работника; - внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий |
Перечень основных мероприятий Подпрограммы | Мероприятие 6.1. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников. Мероприятие 6.2. Увеличение притока медицинских кадров в отрасль. Мероприятие 6.3. Социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников. Мероприятие 6.4. Повышение престижа профессии медицинского работника. Мероприятие 6.5. Укрепление материально-технической базы |
Ожидаемые итоговые результаты реализации Подпрограммы | - сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Владимирской области, приток в отрасль молодых специалистов - врачей и средних медицинских работников; - преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте; - повышение и достижение наиболее полной укомплектованности должностей врачей и среднего медицинского персонала основными работниками; - обеспечение населения региона врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории; - расширение возможностей повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским образованием, профессиональной переподготовки; - совершенствование системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности; - формирование реально обеспеченного перечня моральных и материальных мотиваций для начала и продолжения работы в здравоохранении Владимирской области врачей и среднего медперсонала; - создание баз данных вакантных должностей для специалистов в системе здравоохранения |
Сроки и этапы реализации Подпрограммы | 2017 - 2024 годы |
Организация контроля за исполнением Подпрограммы | Оценка результатов реализации Подпрограммы и контроль за выполнением мероприятий Подпрограммы осуществляется департаментом здравоохранения администрации Владимирской области ежегодно. Мониторинг результативности Подпрограммы проводится один раз в полугодие путем сопоставления фактических результатов с плановыми показателями. Департамент здравоохранения ежегодно проводит анализ выполнения основных мероприятий Подпрограммы и показателей (индикаторов), отражающих реализацию целей и задач Подпрограммы |
Объемы и источники обеспечения Подпрограммы, тыс. руб. | Всего: 2679563,6 руб., из них: средства федерального бюджета по предварительной оценке: 221700,0 тыс. руб., из них: 2017 г. - 9000,0 тыс. руб.; 2018 г. - 30900,0 тыс. руб.; 2019 г. - 30300,0 тыс. руб.; 2020 г. - 30300,0 тыс. руб.; 2021 г. - 30300,0 тыс. руб.; 2022 г. - 30300,0 тыс. руб.; 2023 г. - 30300,0 тыс. руб.; 2024 г. - 30300,0 тыс. руб.; средства областного бюджета по предварительной оценке: 2457863,6 тыс. руб., из них: 2017 г. - 261411,9 тыс. руб.; 2018 г. - 296724,5 тыс. руб.; 2019 г. - 325296,0 тыс. руб.; 2020 г. - 322859,3 тыс. руб.; 2021 г. - 322488,1 тыс. руб.; 2022 г. - 309694,6 тыс. руб.; 2023 г. - 309694,6 тыс. руб.; 2024 г. - 309694,6 тыс. руб.; внебюджетные источники: ТФОМС по предварительной оценке: 0,0 тыс. руб., из них: 2017 г. - 0,0 тыс. руб.; 2018 г. - 0,0 тыс. руб.; 2019 г. - 0,0 тыс. руб.; 2020 г. - 0,0 тыс. руб.; 2021 г. - 0,0 тыс. руб.; 2022 г. - 0,0 тыс. руб.; 2023 г. - 0,0 тыс. руб.; 2024 г. - 0,0 тыс. руб. |