____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 18.04.2024 N 37.
____________________________________________________________________
В целях приведения правовых актов департамента в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. В приложение к приказу департамента от 19 сентября 2016 г. N 44 "Об утверждении служебного распорядка департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края" внести следующие изменения:
1) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Режим служебного времени в Департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом Департамента.
Приказ готовится отделом бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции с учетом нормативного правового акта Правительства Российской Федерации, администрации Краснодарского края о переносе выходных дней на другие дни в соответствующем календарном году.
Для гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентируемые перерывы в течение служебного дня в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки в течение служебного дня при работе на персональном компьютере, в соответствии с законодательством (приложение 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденное постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 июня 2003 г. N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03").
В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа руководителя департамента или уполномоченного им лица при условии письменного согласия гражданского служащего.
Служба в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.
По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.";
2) пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.7. Гражданский служащий Департамента направляется в служебную командировку на основании письменного решения руководителя Департамента.
Направление гражданского служащего в командировку оформляется в виде служебного задания по форме, согласно приложению 2 к настоящему Служебному распорядку, подготовленного руководителем структурного подразделения, в подчинении которого находится гражданский служащий и согласованного с курирующим заместителем руководителя Департамента.
Срок служебной командировки гражданского служащего определяется руководителем Департамента на основании предложений руководителя структурного подразделения с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
На основании служебного задания отдел бюджетного учета, кадровой работы и противодействия коррупции Департамента оформляет приказ о направлении гражданского служащего в командировку.