ГЛАВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 03 декабря 2019 года N 172
Об Управлении кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики
(с изменениями на 17 октября 2024 года)
(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 14.05.2020 N 110, от 09.11.2021 N 192, от 16.12.2021 N 232, от 30.09.2022 N 221, от 07.10.2022 N 267, от 17.04.2023 N 85, от 20.06.2023 N 145, от 13.09.2023 N 208, от 17.10.2024 N 305)
В соответствии со статьей 33 Закона Удмуртской Республики "О Правительстве Удмуртской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Удмуртской Республики
А.В.БРЕЧАЛОВ
г. Ижевск
3 декабря 2019 года
N 172
Утверждено
Указом
Главы
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2019 г. N 172
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 14.05.2020 N 110, от 09.11.2021 N 192, от 16.12.2021 N 232, от 30.09.2022 N 221, от 07.10.2022 N 267, от 17.04.2023 N 85, от 20.06.2023 N 145, от 13.09.2023 N 208, от 17.10.2024 N 305)
I. Общие положения
1. Управление кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Управление) образовано в целях обеспечения реализации Главой Удмуртской Республики его полномочий по решению кадровых вопросов в отношении лиц, замещающих отдельные государственные должности Удмуртской Республики (далее - лицо, замещающее государственную должность), лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Администрация) и отдельных исполнительных органах Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий), иных категорий работников.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Главы Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, Положением об Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Положение об Администрации), а также настоящим Положением об Управлении кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Положение об Управлении).
3. Положение об Управлении утверждается Главой Удмуртской Республики по представлению Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Руководитель Администрации).
4. В структуру Управления входят:
1) начальник Управления кадровой работы (далее - начальник Управления) - 1 штатная единица;
2) отдел кадрового учета - 3 штатные единицы:
заместитель начальника Управления - начальник отдела - 1 штатная единица;
заместитель начальника отдела - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица;
3) отдел кадрового делопроизводства в исполнительных органах - 9 штатных единиц:
заместитель начальника Управления - начальник отдела - 1 штатная единица;
заместитель начальника отдела - 1 штатная единица;
главный консультант - 7 штатных единиц;
4) отдел по работе с подведомственными организациями - 2 штатные единицы:
начальник отдела - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица;
5) отдел наград - 3 штатные единицы:
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.10.2024 N 305)
начальник отдела - 1 штатная единица;
заместитель начальника отдела - 1 штатная единица;
главный консультант - 1 штатная единица.
(абзац введен Указом Главы Удмуртской Республики от 17.10.2024 N 305)
(п. 4 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)
II. Основные задачи Управления
5. Основными задачами Управления являются:
1) обеспечение реализации Главой Удмуртской Республики полномочий по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению федеральными законами, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики;
2) обеспечение реализации полномочий Главы Удмуртской Республики по формированию высшего исполнительного органа Удмуртской Республики - Правительства Удмуртской Республики, иных исполнительных органов Удмуртской Республики;
(пп. 2 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)
3) обеспечение кадровой работы в отношении:
лиц, замещающих отдельные государственные должности;
гражданских служащих в Администрации и исполнительных органах Удмуртской Республики, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении юстиции Удмуртской Республики, отнесенные к категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы и к категориям "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" (далее - исполнительный орган);
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 13.09.2023 N 208)
работников, занимающих должности в Администрации, исполнительных органах, не являющиеся должностями гражданской службы (за исключением работников Главного управления юстиции Удмуртской Республики), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Администрации (далее - иные работники);
(в ред. Указов Главы Удмуртской Республики от 30.09.2022 N 221, от 17.04.2023 N 85)
помощников депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Удмуртской Республики (далее - помощники депутатов);
руководителей организаций, подведомственных Правительству Удмуртской Республики, Администрации;
руководителей организаций, подведомственных исполнительным органам, на основании соглашения о взаимодействии Администрации и исполнительного органа в сфере кадровой работы;
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)
(пп. 3 в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 14.05.2020 N 110)
4) обеспечение реализации полномочий Главы Удмуртской Республики по представлению к государственным наградам Российской Федерации, награждению государственными наградами Удмуртской Республики, присвоению почетных званий Удмуртской Республики и полномочий Правительства Удмуртской Республики по награждению Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики.
III. Основные функции Управления
6. Основными функциями Управления по ведению кадрового делопроизводства и кадровой работы в отношении лиц, указанных в подпункте 3 пункта 5 настоящего Положения, являются:
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 14.05.2020 N 110)
1) подготовка проектов указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, связанных с формированием кадрового состава Правительства Удмуртской Республики, иных исполнительных органов Удмуртской Республики;
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 17.04.2023 N 85)
2) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в Администрации и исполнительных органах, включая участие в поиске и привлечении кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы в Администрации, а также проверку их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;
