Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Алтайского края" и внесении изменений в некоторые приказы (с изменениями на 7 декабря 2023 года)


УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2019 года N 166-ОД


Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Алтайского края" и внесении изменений в некоторые приказы

(с изменениями на 7 декабря 2023 года)

(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 20.12.2019 N 189-ОД, от 25.02.2021 N 12-П/ОД, от 11.05.2021 N 37-П/ОД, от 27.06.2022 N 68-П/ОД, от 20.09.2022 N 105-П/ОД, от 30.11.2022 N 126-П/ОД, от 07.12.2023 N 129-П/ОД)




В целях совершенствования правового регулирования, приведения положений отдельных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством приказываю:


1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Алтайского края" согласно приложению.


2. Внести следующие изменения в приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 16.04.2018 N 72-ОД "Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных автономных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению делами Губернатора и Правительства Алтайского края":


в Примерном положении, утвержденном названным приказом:


пункт 5 изложить в следующей редакции:


"5. Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента), выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.";


в пункте 2.7 слова "Минтрудсоцзащитой Алтайского края" заменить словами "управлением Алтайского края по труду и занятости населения";


пункт 2.8 изложить в следующей редакции:


"2.8. В случае если месячная заработная плата работников, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и установленным минимальным размером оплаты труда.";


3. Признать утратившими силу приказы управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края:


от 16.04.2018 N 73-ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения, подведомственного управлению делами Губернатора и Правительства Алтайского края".


4. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального размещения (опубликования) на "Официальном Интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).


5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела Т.И.Матвееву.



Управляющий делами
А.Н.СТЕПАНОВ