Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера руководителей отдельных организаций образования и спорта
(в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)
Наименование и тип организации | Группа по оплате труда руководителя | Штатная численность, ставок | Базовый оклад, рублей | Выплата стимулирующего характера, рублей |
Государственное казенное учреждение "Республиканский центр усыновления, опеки и попечительства" | - | - | 31 000 | 4 000 |
Центры содействия семейному устройству | - | - | 31 000 | 4 000 |
Организации образования, осуществляющие оценку и контроль качества программ дополнительного образования детей | - | - | 26 000 | 2 000 |
Государственное бюджетное образовательное учреждение "Республиканский центр физической культуры и юношеского спорта" | - | - | 37 000 | 4 000 |
Государственное бюджетное учреждение "Республиканский центр мониторинга качества образования" | - | - | 30 000 | 3 000 |
Организации для детей, нуждающихся в оказании психолого-педагогической и медико-социальной помощи | 1 | до 30 | 23 000 | 3 000 |
2 | 31 и более | 30 000 | 3 000 | |
Государственное автономное учреждение "Центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов" | - | - | 37 000 | 6 000 |
4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров отдельных организаций образования и спорта на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)
5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям отдельных организаций образования и спорта устанавливаются учредителями отдельных организаций образования и спорта с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 20.06.2022 N 587, от 22.09.2022 N 1027)
Выплаты стимулирующего характера руководителям отдельных организаций образования и спорта представлены в таблице 15.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)
Выплаты стимулирующего характера руководителям отдельных организаций образования и спорта могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)
6. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителей, главным бухгалтерам отдельных организаций образования и спорта устанавливаются руководителями отдельных организаций образования и спорта с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителей отдельных организаций образования и спорта.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 20.06.2022 N 587, от 22.09.2022 N 1027)
7. Типовые критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров отдельных организаций образования и спорта, их весовые коэффициенты утверждаются учредителями организаций.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)