КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2019 года N 998


Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан

(с изменениями на 16 октября 2023 года)

(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.07.2020 N 553, от 30.12.2020 N 1237, от 26.07.2021 N 645, от 30.10.2021 N 1030, от 20.06.2022 N 587, от 26.08.2022 N 910, от 22.09.2022 N 1027, от 16.10.2023 N 1312)

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан.

(п. 1 в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

2. Установить, что заработная плата работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан, устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)

3. Руководителям отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан, по согласованию с соответствующим профсоюзным органом:

внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, устанавливающие условия оплаты труда работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан;

уведомить работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан, об изменении существенных условий труда не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

(п. 3 в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

4. Установить, что:

настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года;

действие постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" с 1 января 2020 года не распространяется на отдельные организации, подведомственные Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан.

(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования и науки Республики Татарстан и Министерство спорта Республики Татарстан.

(п. 5 в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 1 ноября 2019 г. N 998

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН И МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений КМ РТ от 06.07.2020 N 553, от 30.12.2020 N 1237, от 26.07.2021 N 645, от 30.10.2021 N 1030, от 20.06.2022 N 587, от 26.08.2022 N 910, от 22.09.2022 N 1027, от 16.10.2023 N 1312)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования окладов работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

(п. 1 в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

отдельные организации образования и спорта - отдельные организации, подведомственные Министерству образования и науки Республики Татарстан и Министерству спорта Республики Татарстан: государственное казенное учреждение "Республиканский центр усыновления, опеки и попечительства", центры содействия семейному устройству, организации образования, осуществляющие оценку и контроль качества программ дополнительного образования детей, государственное бюджетное образовательное учреждение "Республиканский центр физической культуры и юношеского спорта", государственное бюджетное учреждение "Республиканский центр мониторинга качества образования", организации для детей, нуждающихся в оказании психолого-педагогической и медико-социальной помощи, государственное автономное учреждение "Центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов";

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников отдельных организаций образования и спорта, включая размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы, должностных окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

базовый оклад - оклад, ставка заработной платы работника, установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (за фактически отработанное время) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

3. Заработная плата (оплата труда работника) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, работников, занятых в сфере культуры, искусства и кинематографии, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - работники образования, работники культуры, медицинские работники) отдельных организаций образования и спорта определяется исходя из:

(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2020 N 1237, от 22.09.2022 N 1027)

должностных окладов;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

4. При наступлении у работника образования, работника культуры, медицинского работника права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, присвоением почетного звания, награждением ведомственными знаками отличия, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.

5. Руководители отдельных организаций образования и спорта:

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников;

ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки;

несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников.

(п. 5 введен Постановлением КМ РТ от 26.07.2021 N 645)

II. Определение базовых окладов работников образования, работников культуры, медицинских работников отдельных организаций образования и спорта

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

1. Базовые оклады работников образования отдельных организаций образования и спорта устанавливаются в следующих размерах: