АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2019 года N 518-па
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 18 декабря 2018 года N 619-па "О Порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края"
На основании Устава Приморского края, Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года N 389-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края" Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 18 декабря 2018 года N 619-па "О Порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края", следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 4 в следующей редакции:
"4. Предоставление единовременной денежной выплаты молодому специалисту:
4.1. Право на получение единовременной денежной выплаты однократно имеет специалист, трудоустроившийся в краевую государственную или муниципальную образовательную организацию Приморского края в течение трех лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки (далее - молодой специалист);
4.2. Единовременная денежная выплата молодому специалисту предоставляется в следующих размерах:
а) в городских округах Приморского края:
350000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
300000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;
300000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
250000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;
б) в городских округах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:
385000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
330000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;
330000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
275000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;
в) в муниципальных районах Приморского края:
400000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
350000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;
350000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
300000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;
г) в муниципальных районах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:
440000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;
385000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании;
385000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;
330000,0 руб. для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании;
4.3. Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между:
молодым специалистом, трудоустроившимся в краевую государственную образовательную организацию, и указанной образовательной организацией;
молодым специалистом, трудоустроившимся в муниципальную образовательную организацию, и органом местного самоуправления муниципального района, городского округа Приморского края.
Для заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты молодой специалист представляет следующие документы:
а) заявление о единовременной денежной выплате молодому специалисту, в котором указываются паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства), в случае отсутствия паспорта - данные о временном удостоверении личности гражданина Российской Федерации (дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства (места пребывания), дата, до которой действует документ), данные о лицевом счете, открытом в кредитной организации (для перечисления единовременной денежной выплаты), адрес электронной почты, номер контактного телефона;
б) паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
в) копию документа об образовании (с представлением оригинала, если копия нотариально не заверена);
г) копию трудовой книжки (заверенной);
д) документ, выданный кредитной организацией, содержащий информацию о банковском счете молодого специалиста.
Документы, указанные в абзацах пятом - седьмом, девятом настоящего подпункта, представляются молодым специалистом самостоятельно.
Документ, указанный в абзаце шестом настоящего подпункта, представляется для сличения данных, содержащихся в документе, с данными, содержащимися в заявлении о единовременной денежной выплате молодому специалисту, и возвращаются владельцу в день приема.
Документ, указанный в абзаце восьмом настоящего подпункта, может быть представлен молодым специалистом по собственной инициативе.
За достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, молодой специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством;
4.4. Молодой специалист, трудоустроившийся в краевую государственную образовательную организацию, представляет заявление о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документы, предусмотренные подпунктом 4.3 пункта 4 настоящего Порядка, руководителю краевой государственной образовательной организации, являющейся основным местом его работы, лично (документы регистрируются в день их подачи).
Молодой специалист, трудоустроившийся в муниципальную образовательную организацию, представляет заявление о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документы, предусмотренные подпунктом 4.3 пункта 4 настоящего Порядка, руководителю муниципальной образовательной организации, являющейся основным местом его работы, лично (документы регистрируются в день их подачи).
Руководитель муниципальной образовательной организации в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документов, предусмотренных подпунктом 4.3 пункта 4 настоящего Порядка, передает их на рассмотрение в уполномоченный орган местного самоуправления, в ведении которого находится данная муниципальная образовательная организация (далее - уполномоченный орган местного самоуправления).
Уполномоченный орган местного самоуправления (для молодого специалиста, трудоустроившегося в муниципальную образовательную организацию), руководитель краевой государственной образовательной организации (для молодого специалиста, трудоустроившегося в краевую государственную образовательную организацию) в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документов, предусмотренных подпунктом 4.3 пункта 4 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной денежной выплаты молодому специалисту.
Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту являются:
непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Порядка, которые молодой специалист обязан представить самостоятельно;
наличие сведений о том, что молодой специалист получил ранее единовременную денежную выплату;
представление молодым специалистом документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения;
несоответствие заявителя требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка.
Уведомление о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (с указанием в нем даты и места подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты) (далее - уведомление) или уведомление об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (с указанием оснований отказа) в письменной форме вручается руководителем образовательной организации молодому специалисту лично (под роспись) или направляется по адресу электронной почты или Почтой России по указанным в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту адресам в течение пяти рабочих дней со дня принятия руководителем образовательной организации решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной денежной выплаты молодому специалисту.
После получения уведомления об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодой специалист вправе обратиться повторно с заявлением о единовременной денежной выплате молодому специалисту и документами, предусмотренными подпунктом 4.3 пункта 4 настоящего Порядка, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту.
Срок для подписания договора о предоставлении единовременной денежной выплаты составляет 15 рабочих дней со дня получения молодым специалистом уведомления.
Молодой специалист вправе отказаться от заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты до его подписания, письменно уведомив об этом руководителя образовательной организации.
Договор о предоставлении единовременной денежной выплаты должен предусматривать:
