ЗАКОН

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

от 23 ноября 2018 года N 389-КЗ


О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края

(с изменениями на 2 декабря 2024 года)

(в ред. Законов Приморского края от 05.07.2019 N 539-КЗ, от 26.12.2019 N 686-КЗ, от 24.12.2021 N 38-КЗ, от 23.12.2022 N 269-КЗ, от 30.01.2023 N 294-КЗ, от 01.08.2023 N 405-КЗ, от 03.10.2023 N 439-КЗ, от 27.03.2024 N 537-КЗ, от 02.12.2024 N 677-КЗ)

Принят
Законодательным Собранием
Приморского края
15 ноября 2018 года

Статья 1. Сфера действия Закона

Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки педагогических работников, работающих в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях Приморского края (далее - образовательная организация), в целях их привлечения и сохранения кадрового потенциала.

В целях настоящего Закона под молодым специалистом понимается специалист, трудоустроившийся в образовательную организацию до достижения возраста 35 лет включительно по основному месту работы на штатную должность педагогического работника не менее одной ставки до окончания обучения в образовательной организации высшего образования либо в течение трех лет со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, а в случае прохождения профессиональной переподготовки по направлению деятельности в образовательной организации - в течение трех лет со дня окончания соответствующей профессиональной переподготовки.

(абзац введен Законом Приморского края от 23.12.2022 N 269-КЗ)

Молодой специалист, трудоустроившийся в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования, должен соответствовать требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", предъявляемым к лицам, имеющим право на занятие педагогической деятельностью.

(абзац введен Законом Приморского края от 23.12.2022 N 269-КЗ)

Статья 2. Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде единовременной денежной выплаты

1. В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты предоставляется молодому специалисту однократно.

Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между:

молодым специалистом, трудоустроившимся в краевую государственную образовательную организацию, и указанной образовательной организацией;

молодым специалистом, трудоустроившимся в муниципальную образовательную организацию, и органом местного самоуправления муниципального района, муниципального округа, городского округа Приморского края.

Договор о предоставлении единовременной денежной выплаты должен предусматривать:

обязанность молодого специалиста по осуществлению трудовой деятельности по должности педагогического работника в образовательной организации в течение трех лет со дня заключения трудового договора. Исполнение обязанности молодого специалиста по осуществлению трудовой деятельности по должности педагогического работника приостанавливается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

возврат молодым специалистом в краевой бюджет единовременной денежной выплаты в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и абзацем девятым настоящей части);

ответственность молодого специалиста за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Молодой специалист освобождается от возврата в краевой бюджет единовременной денежной выплаты в случае прекращения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом в другую образовательную организацию на работу по должности педагогического работника не менее одной ставки.

В случае призыва молодого специалиста на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, период прохождения им военной службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, подлежит включению в период осуществления трудовой деятельности по должности педагогического работника, предусмотренный абзацем шестым настоящей части.

(часть 1 в ред. Закона Приморского края от 02.12.2024 N 677-КЗ)

2. Размер единовременной денежной выплаты устанавливается в следующих размерах:

а) в городских округах Приморского края:

350000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

300000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

(в ред. Закона Приморского края от 24.12.2021 N 38-КЗ)

300000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

250000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

(в ред. Закона Приморского края от 23.12.2022 N 269-КЗ)

б) в городских округах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:

385000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

330000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

(в ред. Закона Приморского края от 24.12.2021 N 38-КЗ)

330000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

275000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

(в ред. Закона Приморского края от 23.12.2022 N 269-КЗ)

в) в муниципальных районах (муниципальных округах) Приморского края:

(в ред. Закона Приморского края от 26.12.2019 N 686-КЗ)

400000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

350000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

(в ред. Закона Приморского края от 24.12.2021 N 38-КЗ)

350000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

300000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

(в ред. Закона Приморского края от 23.12.2022 N 269-КЗ)

г) в муниципальных районах (муниципальных округах) Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:

(в ред. Закона Приморского края от 26.12.2019 N 686-КЗ)

440000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

385000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

(в ред. Закона Приморского края от 24.12.2021 N 38-КЗ)

385000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

330000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования.

(в ред. Закона Приморского края от 23.12.2022 N 269-КЗ)

Статья 3. Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде ежемесячной денежной выплаты

В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля предоставляется молодому специалисту до достижения трехлетнего педагогического стажа работы в образовательной организации.

(в ред. Закона Приморского края от 05.07.2019 N 539-КЗ)