АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2019 года N 248-па


О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"

На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 4 марта 2016 года N 80-па, от 27 апреля 2016 года N 164-па, от 5 июля 2016 года N 303-па, от 24 января 2017 года N 17-па, от 29 августа 2017 года N 353-па, от 5 февраля 2018 года N 43-па, от 28 ноября 2018 года N 567-па) (далее - постановление), следующие изменения:

1.1. Заменить в наименовании и по тексту постановления цифры "2020" цифрами "2021";

1.2. В Порядке предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край, в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" (далее соответственно - Порядок, подпрограмма мобильности), утвержденном постановлением:

заменить в наименовании и по тексту Порядка цифры "2020" цифрами "2021";

изложить абзац четвертый пункта 2 Порядка в следующей редакции:

"обеспечением жильем (жилыми помещениями) на территории Приморского края, включая: наем или поднаем жилья, аренду жилья, покупку жилья, уплату процентов или первого взноса (части первого взноса) по ипотечным жилищным кредитам (займам);";

исключить в пункте 3 Порядка абзац пятый;

изложить пункт 4 Порядка в следующей редакции:

"4. Объем субсидии определяется по формуле:

S = N1 x C1 + N2 x C2+...+ Ni x Ci + F,

где:

N1, N2, Ni - прогнозируемая численность работников, планируемых к привлечению в отчетном году;

С1, С2, Сi - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника;

F - прогнозируемый объем бюджетных ассигнований на предоставление работодателям финансовой поддержки для работников, трудоустроенных в году, предшествующем году предоставления субсидии, перед которыми работодателями не выполнены обязательства по предоставлению мер поддержки, равный сумме не выполненных работодателями обязательств перед каждым таким работником.

Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, устанавливается по решению Губернатора Приморского края.";

изложить подпункт "б" пункта 9 Порядка в следующей редакции:

"б) обязательство работодателя о достижении показателей результативности использования субсидии:

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями - участниками подпрограммы, в рамках соглашения.

Конкретные значения показателей результативности устанавливаются в соглашении;";

изложить пункт 12 Порядка в следующей редакции:

"12. Ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за окончанием текущего квартала текущего финансового года, до полного расходования субсидии работодатель предоставляет в уполномоченный орган отчет о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам, источником финансового обеспечения которых является субсидия, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за окончанием текущего квартала текущего финансового года, работодатель представляет в уполномоченный орган отчет об уплате налоговых платежей в консолидированный бюджет Приморского края по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.";

исключить абзац второй и третий пункта 14 Порядка;

изложить пункт 17 Порядка в следующей редакции:

"17. Меры ответственности работодателя за нарушение условий, целей и порядка предоставления субсидий:

а) возврат субсидий в краевой бюджет:

в случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, выявленного по фактам проверок, проведенных главным распорядителем как получателем бюджетных средств и уполномоченным органом государственного (муниципального) финансового контроля, - в объеме предоставленной субсидии;

в случаях и размере, предусмотренных пунктом 12 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

в случае если средства субсидии не использованы работодателем по истечении трех лет со дня заключения трудового договора с работником (для работников, трудоустроенных после 2 октября 2018 года, - по истечении двух лет со дня заключения трудового договора), - в размере неиспользованных средств;

в случае недостижения значений показателей результативности использования субсидии - в размере пропорционально недостигнутым показателям результативности использования субсидии;

б) уплата в краевой бюджет штрафных санкций за счет собственных средств работодателя в случае недостижения значений показателей результативности использования субсидии - в размере, установленном пунктом 19 настоящего Порядка.";

дополнить Порядок пунктами 18, 19 следующего содержания:

"18. Требование о возврате субсидии, уплате в краевой бюджет штрафных санкций (далее - требование) направляется работодателю уполномоченным органом в пятидневный срок со дня установления нарушений.

Возврат субсидии, уплата штрафных санкций производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования уполномоченного органа по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата субсидии, уплаты штрафных санкций указанные средства взыскиваются в судебном порядке.

19. Расчет штрафных санкций осуществляется по формуле:

(1 - Iд / Iп) x Vпб x k1, где:

Iд - достигнутое значение показателя результативности;

Iп - плановое значение показателя результативности;

Vпб - общий объем средств, предусмотренный работодателю в соответствии с численностью запланированных к привлечению работников, указанной в соглашении об участии в подпрограмме в отчетном году, заключенным между работодателем и уполномоченным органом;

k1 - корректирующий коэффициент, значение которого устанавливается с учетом размера средств, выставленного Приморскому краю в случаях, указанных в подпункте "б" пункта 17 настоящего Порядка.";

1.3. Изложить приложение N 1 к Порядку в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.4. Изложить приложение N 2 к Порядку в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
О.Н.КОЖЕМЯКО

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 22.04.2019 N 248-па

"Приложение N 1
к Порядку
предоставления
из краевого бюджета
финансовой поддержки
работодателям -
владельцам
сертификатов
на привлечение
трудовых ресурсов
в Приморский край
в рамках реализации
подпрограммы
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"
государственной программы
Приморского края
"Содействие занятости
населения Приморского края
на 2013 - 2021 годы",

утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 16.10.2015 N 403-па

Форма

ОТЧЕТ о произведенных расходах на оказание мер поддержки работникам

по состоянию

на "___" ______________ 20___ года
(нарастающим итогом)