АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2018 года N 567-па
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления из краевого бюджета финансовой поддержки работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы", утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 4 марта 2016 года N 80-па, от 27 апреля 2016 года N 164-па, от 5 июля 2016 года N 303-па, от 24 января 2017 года N 17-па, от 29 августа 2017 года N 353-па, от 5 февраля 2018 года N 43-па) (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. Дополнить абзац первый пункта 2 словами ", а также работодателям, включенным в Перечень работодателей - юридических лиц, которые осуществляют деятельность на территории Приморского края, в отношении которых не применяется запрет привлечения в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы" работников из субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный правовым актом Администрации Приморского края.";
1.2. Изложить пункт 3 в следующей редакции:
"3. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:
наличия сертификата;
заключения с работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;
соблюдение запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (для работодателей - юридических лиц);
осуществления работодателем за счет собственных средств расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в размере не менее 75 тысяч рублей на одного работника.";
1.3. Заменить в абзаце первом пункта 3.1 слова "на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка" словами "на дату обращения в департамент труда и социального развития Приморского края для получения субсидии";
1.4. Заменить в абзаце пятом пункта 4 слово "трех" словом "двух";
1.5. Изложить пункт 6 в следующей редакции:
"6. Для получения субсидии в уполномоченный орган в срок до 15 декабря текущего финансового года представляются следующие документы:
а) заявление на получение субсидии с указанием даты, серии и номера сертификата, численности трудоустроенных работников на дату подачи заявления, размера субсидии, расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации (далее - заявление);
б) копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;
в) письменное обязательство работодателя о соблюдении запрета приобретения за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий (для работодателей - юридических лиц);
г) подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка.";
1.6. Исключить в абзаце первом пункта 8 слова ", а в случае, указанном в абзаце седьмом пункта 6 настоящего Порядка, со дня получения сведений по межведомственному документообороту";
1.7. Заменить в абзаце двенадцатом пункта 9 слова "м) иные" словами "е) иные";
1.8. Изложить пункт 15 в следующей редакции:
"15. Уполномоченный орган осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления субсидии и требований, указанных в пунктах 3, 3.1 настоящего Порядка соответственно, со дня заключения соглашения до истечения трех лет со дня получения субсидии (для граждан, трудоустроенных со 2 октября 2018 года, - до истечения двух лет со дня получения субсидии), в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае, если в ходе осуществления указанного контроля будет выявлено, что у работодателя имеется задолженность по уплате страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации за период более двух месяцев подряд, работодатель обязан вернуть субсидию в полном объеме в порядке согласно пункту 17 настоящего Порядка.";
1.9. Изложить абзацы третий, четвертый пункта 17 в следующей редакции:
"в случаях и размере, предусмотренных пунктами 10, 12 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
в случае, если средства субсидии не использованы работодателем по истечении трех лет со дня получения субсидии (для граждан, трудоустроенных со 2 октября 2018 года, - по истечении двух лет со дня получения субсидии), - в размере неиспользованных средств;";
1.10. Изложить приложение к Порядку в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Врио Губернатора края -
Главы Администрации
Приморского края
О.Н.КОЖЕМЯКО
Приложение
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 28.11.2018 N 567-па
"Приложение
к Порядку
предоставления
из краевого бюджета
финансовой поддержки
работодателям - владельцам
сертификатов на привлечение
трудовых ресурсов
в Приморский край в рамках
реализации подпрограммы
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"
государственной программы
Приморского края "Содействие
занятости населения
Приморского края
на 2013 - 2020 годы",
утвержденному
постановлением
Администрации
Приморского края
от 16.10.2015 N 403-па
Форма
ОТЧЕТ О ПРОИЗВЕДЕННЫХ РАСХОДАХ НА ОКАЗАНИЕ МЕР ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ
ПО СОСТОЯНИЮ НА "__" ______________ 20_ ГОДА
(нарастающим итогом)
________________________________________
(наименование работодателя)
N п/п | Ф.И.О. гражданина | Год рождения | Требование работодателя к квалификации работника | Субъект Российской Федерации, из которого гражданин прибыл | Дата и номер заключенного трудового договора | Срок, на который заключен трудовой договор | Профессия (специальность) | Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию на отчетную дату | |||||||
всего | за счет субсидии из краевого бюджета | ||||||||||||||
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества | обеспечение жильем (наем, поднаем, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) | обучение (переобучение) работника и членов его семьи | выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи | предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте | проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска | возмещение расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
... | |||||||||||||||
Всего | |||||||||||||||
N п/п | Ф.И.О. гражданина | Год рождения | Требование работодателя к квалификации работника | Субъект Российской Федерации, из которого гражданин прибыл | Дата и номер заключенного трудового договора | Срок, на который заключен трудовой договор | Профессия (специальность) | Размер оказанной финансовой поддержки по состоянию на отчетную дату | ||||||
за счет собственных средств работодателя <*> | ||||||||||||||
переезд работника, членов его семьи и провоз имущества | обеспечение жильем (наем, поднаем, аренда, покупка жилья, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) | обучение (переобучение) работника и членов его семьи | выплата единовременного пособия работнику и единовременного пособия на каждого прибывающего с ним члена его семьи | предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте | проезд работника, членов его семьи к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно при предоставлении работнику очередного отпуска | возмещение расходов на обустройство работника и членов его семьи на новом месте жительства | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
Всего | ||||||||||||||
в том числе:
субсидии из краевого бюджета | |
за счет собственных средств работодателя <*> |
________________
* - заполняется в случае, если данное положение предусмотрено соглашением между уполномоченным органом и работодателем об участии в подпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов.
Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.".
