Оплата замены уроков учителей производится согласно окладам, указанным в приложении N 4 к Методике.
Оплата замены уроков учителей в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности, производится согласно окладам, указанным в приложении N 4 к Методике, с учетом коэффициента 1,25.
(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 18.11.2019 N 493-пп)
Оплата учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение больных детей на дому производится согласно окладам, указанным в приложении N 4 к Методике, на основании медицинского заключения.
Оплата учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение хронически больных детей на дому и дистанционно производится согласно окладам, указанным в приложении N 4 к Методике, с учетом коэффициента 1,2 на основании медицинского заключения.
Оплата учителям за обучение хронически больных детей на дому и дистанционно в общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности, производится согласно окладам, указанным в приложении N 4 к Методике, с учетом коэффициента 1,45.
Оплата учителям и другим педагогическим работникам общеобразовательных организаций Белгородской области, ведущим занятия с обучающимися, находящимися на длительном лечении в медицинских организациях, расположенных на территории Белгородской области, производится согласно окладам, указанным в приложениях N 4, N 8 к Методике, с учетом гарантированной доплаты 30 процентов за установленную норму недельной нагрузки (пропорционально фактически отработанному времени) согласно приложению N 3 к Методике.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.08.2024 N 412-пп)
Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника или дополнительный объем работы по одной и той профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в пределах установленного рабочего времени по основной должности, производится доплата за совмещение профессий от базового должностного оклада (без учета гарантированной надбавки и специфики учреждения), установленного по основной занимаемой должности, но не более базового должностного оклада по совмещаемой должности. Указанная доплата устанавливается от базового должностного оклада (в абсолютной сумме или процентном отношении) в соответствии с приказом руководителя организации при наличии вакантных должностей в утвержденном штатном расписании организации.
Работникам, работающим по совместительству, выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) сверх установленного рабочего времени по основной занимаемой должности, производится оплата исходя из базового должностного оклада по совмещаемой должности с учетом гарантированных надбавок за специфику работы образовательной организации.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 643-пп)
Оплата педагогическим работникам (включая учителей) за работу с детьми, находящимися на длительном лечении в ОГБУЗ "Детская областная клиническая больница", в рамках реализации проекта "УчимЗнаем" производится согласно окладам, указанным в приложениях N 4, N 8 к Методике, с учетом гарантированной доплаты 120 процентов за установленную норму недельной нагрузки (пропорционально фактически отработанному времени) согласно приложению N 3 к Методике.
(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 26.08.2024 N 412-пп)
Оплата руководителю структурного подразделения за организацию работы с контингентом детей, находящихся на длительном лечении в ОГБУЗ "Детская областная клиническая больница", в рамках реализации проекта "УчимЗнаем" производится согласно окладам, указанным в приложении N 8 к Методике, с учетом гарантированной доплаты 120 процентов согласно приложению N 3 к Методике.