МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СВЯЗИ, ЦИФРОВОГО И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 октября 2019 года N 20


О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 29.12.2022 N 20.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 12 июля 2021 года)

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (приложение N 1);

2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (приложение N 2);

3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (приложение N 3);

4) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (приложение N 4).

2. В приказе Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 26 октября 2015 года N 36 "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления информационных технологий и связи Омской области" пункт 8 исключить.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 18 декабря 2013 года N 8 "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области";

2) приказ Главного управления информационных технологий и связи Омской области от 16 июня 2014 года N 25 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области".

Министр
А.В.Посаженников

Приложение N 1
к приказу Министерства промышленности,
связи, цифрового и научно-технического
развития Омской области
от 10 октября 2019 г. N 20

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.

3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда распоряжением Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области ежегодно.

4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим в составе денежного содержания за соответствующий месяц.

_______________

Приложение N 2
к приказу Министерства промышленности,
связи, цифрового и научно-технического
развития Омской области
от 10 октября 2019 г. N 20

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - гражданские служащие).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - Министерство) и исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, а также в целях эффективности и результативности деятельности гражданских служащих в качестве наставника.

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

3. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за квартал, год.

4. Размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.

5. Размер премии по результатам работы за квартал рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.

Размеры премий гражданским служащим, выплачиваемых единовременно и по результатам работы за год, устанавливаются по инициативе Министра промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - Министр).

5.1. Снижение размера премии гражданскому служащему возможно в случаях:

1) несоблюдения установленных сроков выполнения поручений руководителей, их некачественного выполнения при отсутствии уважительных причин;

2) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, их некачественного выполнения при отсутствии уважительных причин;

3) ненадлежащего качества работы с документами;

4) недостаточного уровня исполнительской дисциплины;

5) недостаточного уровня профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей.

(п. 5.1 введен Приказом Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

6. Максимальный размер премии гражданскому служащему не ограничивается.

7. Премии выплачиваются гражданским служащим Министерства, находящимся на государственной гражданской службе Омской области на момент принятия Министром решения о выплате премии.

8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.

Распоряжение Министерства о выплате премий гражданским служащим готовится департаментом финансового, кадрового, правового и организационного обеспечения Министерства.

9. Выплаты премий осуществляются в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной росписью Министерства на текущий финансовый год.

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

_______________

Приложение N 3
к приказу Министерства промышленности,
связи, цифрового и научно-технического
развития Омской области
от 10 октября 2019 г. N 20

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области

(в ред. Приказа Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 12.07.2021 N 20)

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее соответственно - материальная помощь, гражданские служащие, Министерство), за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (далее - фонд оплаты труда).

2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему ежегодно в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в год в пределах установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя Министра промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее соответственно - заявление, Министр) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием гражданского служащего (далее - денежное содержание) за декабрь текущего года.

3. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год поступления на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем финансовом году:

1) по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;

2) в случае отсутствия заявления гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

4. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов материальная помощь может быть выплачена в следующих случаях: