1. Внести в распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.10.2015 N 585-р (в редакции распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.08.2016 N 294-р, от 16.09.2016 N 376-р, от 15.06.2017 N 241-р) следующие изменения:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Органам исполнительной власти Кемеровской области, принимающим участие в исполнении плана мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг ("дорожной карты"), направлять в департамент социальной защиты населения Кемеровской области:
ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о ходе выполнения основных программных мероприятий;
ежегодно в срок до 10-го числа, следующего за отчетным периодом, информацию об исполнении ежегодного мониторинга согласно приложению N 2.".
1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социального развития) Малышеву Е.И.".
1.3. В плане мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг ("дорожной карты") на 2016 - 2030 годы, утвержденном распоряжением:
1.3.1. Абзац шестой раздела 1 "Общее описание" изложить в следующей редакции:
"Закон Кемеровской области от 26.12.2018 N 122-ОЗ "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области до 2035 года;".
1.3.2. Раздел 2 "Характеристика проблемы" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
1.3.3. В разделе 5 "Таблица повышения значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг":
1.3.3.1. Строки 6, 7 подраздела "Сфера труда и занятости населения" изложить в следующей редакции:
"
6 | Доля занятых инвалидов трудоспособного возраста (в общей численности инвалидов трудоспособного возраста) | 25 | 25 | 25,5 | 27 | 29 | 30 | 30 | |
7 | Доля инвалидов, трудоустроенных органами службы занятости (в общем числе инвалидов, обратившихся в органы службы занятости с просьбой о трудоустройстве) | 24 | 25 | 35 | 40 | 45 | 50 | 50 |