АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2019 года N 654
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 19.08.2016 N 729
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 31.03.2023 N 205.
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом области от 10.12.2001 N 129-ОЗ "О Губернаторе и администрации Владимирской области", постановлением Губернатора области от 24.02.2014 N 164 "О порядке разработки, формирования, реализации и оценки эффективности государственных программ Владимирской области" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации области от 19.08.2016 N 729 "Об утверждении государственной программы Владимирской области "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы" следующие изменения:
1.1. Раздел 4 "Ресурсное обеспечение Подпрограммы" подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы" изложить в редакции согласно приложению N 1.
1.2. Приложение N 1 к Программе изложить в редакции согласно приложению N 2.
1.3. Приложение N 2 к Программе изложить в редакции согласно приложению N 3.
1.4. Приложение N 3 к Программе изложить в редакции согласно приложению N 4.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.В.СИПЯГИН
Приложение N 1
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 23.09.2019 N 654
4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДПРОГРАММЫ
Мероприятия Подпрограммы реализуются за счет средств областного бюджета.
Объем финансирования на 2017 - 2022 годы составляет 27034,5 тыс. руб., в том числе:
- в 2017 году - 4071 тыс. руб.;
- в 2018 году - 5372,7 тыс. руб.;
- в 2019 году - 4072,7 тыс. руб.;
- в 2020 году - 4072,7 тыс. руб.;
- в 2021 году - 4072,7 тыс. руб.;
- в 2022 году - 5372,7 тыс. руб.
В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определены направления профессионального развития гражданского служащего Российской Федерации.
Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" утверждено Положение о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
По состоянию на 01.07.2016 в органах исполнительной власти области работало около 1520 гражданских служащих. Кроме того, ежегодно около 100 человек впервые поступают на должность гражданской службы и назначаются в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей органов исполнительной власти области.
С учетом изложенного в период 2017 - 2022 гг. необходимо получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации 3240 гражданским служащим области, т.е. ежегодно - 540 служащим.
Стоимость обучения гражданских служащих по программам повышения квалификации на весь период реализации Подпрограммы составляет:
в 2017 году: 3321000 руб.;
в 2018 году: 3712700 руб.;
в 2019 году: 4072700 руб.;
в 2020 году: 3712700 руб.;
в 2021 году: 3712700 руб.;
в 2022 году: 3712700 руб.
Итого стоимость обучения по программам повышения квалификации гражданских служащих органов исполнительной власти области в 2017 - 2022 годах составит 22244500 рублей.
В целях повышения престижа гражданской службы, формирования управленческой культуры и укрепления позитивного имиджа гражданского служащего в обществе, повышения материального и морального стимулов гражданских служащих области, а также в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации будет реализовано мероприятие "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих области". В рамках данного мероприятия планируется проведение областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области", в том числе выплата денежной премии победителям конкурса и расходы на организацию профессионального развития государственных гражданских служащих области.
Объем финансирования мероприятия в период действия Подпрограммы составит 1590000 рублей, в том числе:
в 2017 году - 150000 рублей;
в 2018 году - 360000 рублей;
в 2019 году - 0 рублей;
в 2020 году - 360000 рублей;
в 2021 году - 360000 рублей;
в 2022 году - 360000 рублей.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы и подтвержденного заключением медицинской организации. На основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" планируется проведение мероприятия по диспансеризации гражданских служащих области в количестве 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) ежегодно.
Объем финансирования мероприятия в период действия Подпрограммы составит 3200000 рублей, в том числе:
в 2017 году - 600000 рублей;
в 2018 году - 1300000 рублей;
в 2019 году - 0 рублей;
в 2020 году - 0 рублей;
в 2021 году - 0 рублей;
в 2022 году - 1300000 рублей.
Приложение N 2
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 23.09.2019 N 654
СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ПОДПРОГРАММ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017 - 2022 ГОДЫ" И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
N п/п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значения показателей | ||||||
Базовый год (2016 год) | Первый год реализации (2017 год) | Второй год реализации (2018 год) | Третий год реализации (2019 год) | Четвертый год реализации (2020 год) | Пятый год реализации (2021 год) | Шестой год реализации (2022 год) | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы" | |||||||||
1. | Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) |
2. | Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва | проценты | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) |
3. | Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе | проценты | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) |
4. | Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям | проценты | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) |
5. | Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию | проценты | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) |
6. | Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации | человек | 200 | 540 | 540 | 540 | 540 | 540 | 540 |
7. | Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области | проценты | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) |
8. | Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области | мероприятие | - | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 1 |
9. | Доля государственных гражданских служащих, прошедших диспансеризацию | проценты | - | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) | 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году) |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы" | |||||||||
10. | Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) |
11. | Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) |
12. | Доля органов местного самоуправления области, в которых ведется консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва | проценты | 30% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 32% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 33% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 35% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 32% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 33% (от общего количества органов местного самоуправления области) | 35% (от общего количества органов местного самоуправления области) |
13. | Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв | проценты | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) |
14. | Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации | человек | 1000 | 1035 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |
15. | Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию | проценты | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | 100% (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году) |
16. | Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими | семинары | 4 | 4 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
17. | Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы | проценты | 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) |
18. | Количество проведенных конкурсов "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" | конкурс | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
