ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2019 года N 443


О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия



В целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:


1. Внести в Методические рекомендации по переходу муниципальных образовательных организаций Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 N 288 (с последующими изменениями), следующие изменения:


1) абзацы третий - девятый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:


"Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов для педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций:


1,8 - имеющих высшую квалификационную категорию;


1,6 - имеющих первую квалификационную категорию;


1,5 - имеющих статус молодого специалиста с высшим профессиональным образованием;


1,4 - имеющих статус молодого специалиста со средним профессиональным образованием;


1,3 - имеющих высшее профессиональное образование;


1,0 - 1,2 - остальных педагогических работников.";


2) абзац первый пункта 6.6 изложить в следующей редакции:


"6.6. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с принятым в организации локальным актом, которым определяются порядок, условия и размеры стимулирующих выплат работникам. Рекомендуемый объем средств на стимулирующие выплаты работникам МОО - до 15% от фонда оплаты труда работников МОО, в составе фонда стимулирующих выплат рекомендуется формировать централизованный фонд на стимулирование руководителей в объеме до 1,5% от фонда оплаты труда работников МОО. Максимальный размер централизованного фонда стимулирования руководителя общеобразовательной организации устанавливается в случае, если средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательной организации достигает уровня среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Республике Хакасия.";


3) в абзаце первом пункта 8.2 цифры "2,8" заменить цифрами "2,4";


4) в пункте 8.3 цифры "30" заменить цифрами "50";


5) приложение 7 изложить в следующей редакции:



"Приложение 7
к Методическим рекомендациям
по переходу муниципальных
образовательных организаций
Республики Хакасия на новую
систему оплаты труда


РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов)

и диапазон размеров повышающих коэффициентов

к базовым окладам (базовым должностным окладам)

работников муниципальных общеобразовательных

организаций по ПКГ

Наименование

Квалификационный уровень

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), руб.

Диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам)

1

2

3

4

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

2900

1,0 - 3,31

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1

3000

1,0 - 3,20

2

3000

1,0 - 3,20

ПКГ должностей педагогических работников

1

6213

1,0 - 1,60

2

6440

1,0 - 1,60

3

6542

1,0 - 1,60

4

6735

1,0 - 1,80

ПКГ должностей руководителей структурных подразделении

1

5799

1,0 - 1,60

2

6380

1,0 - 1,60

3

6686

1,0 - 1,60

ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

1

4065

1,0 - 2,78

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

1

4080

1,0 - 2,77

2

4095

1,0 - 2,76

3

4125

1,0 - 2,74

4

4155

1,0 - 2,72

5

4185

1,0 - 2,70

ПКГ "Врачи и провизоры"

1

3243

1,0 - 3,48

2

3302

1,0 - 3,42

3

3333

1,0 - 3,39

4

3365

1,0 - 3,36

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1

2971

1,0 - 3,64

2

3000

1,0 - 3,60

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1

3050

1,0 - 3,54

2

3100

1,0 - 3,48

3

3180

1,0 - 3,40

4

3240

1,0 - 3,34

5

3300

1,0 - 3,27

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1

3500

1,0 - 3,09

2

3550

1,0 - 3,04

3

3600

1,0 - 3,00

4

3650

1,0 - 2,97

5

3700

1,0 - 2,92

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1

3800

1,0 - 2,84

2

3850

1,0 - 2,80

3

3900

1,0 - 2,78

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1

2971

1,0 - 3,23

2

3000

1,0 - 3,20

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1

3050

1,0 - 3,15

2

3100

1,0 - 3,09

3

3180

1,0 - 3,02

4

3240

1,0 - 2,97

".


2. Внести в Методические рекомендации по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 578 (с последующими изменениями), следующие изменения:


1) абзац пятый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:


"Nр - норматив обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями педагогического, административного, учебно-вспомогательного персонала и части обслуживающего персонала, обеспечивающего реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;";


2) в абзаце восьмом пункта 4.3 слова "не менее" заменить словом "до";


3) абзацы шестой - тринадцатый раздела 5 изложить в следующей редакции:


"Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов для педагогических работников:


1,7 - имеющих высшую квалификационную категорию;


1,6 - имеющих первую квалификационную категорию, и статус молодого специалиста с высшим профессиональным образованием;


1,5 - имеющих статус молодого специалиста со средним профессиональным образованием;


1,4 - имеющих высшее профессиональное образование, без квалификационной категории;


1,3 - имеющих среднее профессиональное образование, без квалификационной категории;


1,0 - 1,2 - остальных педагогических работников.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»