ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2010 года N 578
Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций в Республике Хакасия на новую систему оплаты труда
(с изменениями на 29 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 11.10.2011 N 657, от 10.04.2012 N 228, от 13.12.2012 N 865, от 25.02.2013 N 84, от 06.02.2014 N 42, от 29.09.2014 N 491, от 31.12.2014 N 733, от 27.08.2015 N 448, от 18.06.2019 N 308, от 30.08.2019 N 443, от 22.09.2022 N 565, от 10.08.2023 N 621, от 29.09.2023 N 737)
В целях улучшения условий оплаты труда и применения единого подхода к введению новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в Республике Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42, от 22.09.2022 N 565)
1. Утвердить Методические рекомендации по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций в Республике Хакасия на новую систему оплаты труда (приложение).
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42, от 22.09.2022 N 565)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия:
- на основе Методических рекомендаций разработать и утвердить положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, переводимых на новую систему оплаты;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
- осуществить перевод на новую систему оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций с 1 ноября 2010 года.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Приложение
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 09.11.2010 N 578
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПЕРЕХОДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 11.10.2011 N 657, от 10.04.2012 N 228, от 13.12.2012 N 865, от 25.02.2013 N 84, от 06.02.2014 N 42, от 29.09.2014 N 491, от 31.12.2014 N 733, от 27.08.2015 N 448, от 18.06.2019 N 308, от 30.08.2019 N 443, от 22.09.2022 N 565, от 10.08.2023 N 621, от 29.09.2023 N 737)
1. Общие положения
1.1. Одним из условий повышения качества дошкольного образования, увеличения размера заработной платы педагогов и других работников дошкольных образовательных организаций (далее - ДОО) является переход на новую отраслевую систему оплаты труда (далее - НСОТ). Основными задачами введения НСОТ являются повышение эффективности и качества труда, повышение кадровой обеспеченности ДОО.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
1.2. НСОТ базируется на следующих принципах:
- разделение фонда оплаты труда на базовую, компенсационную и стимулирующую части;
- обеспечение оптимального соотношения численности педагогических кадров и прочих сотрудников ДОО;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
- участие органов, осуществляющих государственно-общественный характер управления ДОО, в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
- повышение финансово-хозяйственной самостоятельности ДОО;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
- установление зависимости размера заработной платы руководителя ДОО от среднего базового оклада (базового должностного оклада) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
2. Порядок формирования новой системы оплаты труда
2.1. Заработная плата работников ДОО определяется исходя из:
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
- базовых окладов (базовых должностных окладов);
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) устанавливаются по каждой профессиональной квалификационной группе и квалификационному уровню (далее - ПКГ). Отнесение должностей работников ДОО к ПКГ осуществляется в соответствии с утвержденными Минздравсоцразвития РФ требованиями.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
2.3. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.4. Штатное расписание утверждается руководителем ДОО.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
3. Формирование общего фонда оплаты труда работников ДОО
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
3.1. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного в местном бюджете муниципального образования Республики Хакасия.
3.2. Рекомендуется осуществить переход ДОО на нормативное подушевое финансирование. В этом случае фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = (Np + Nм) x В,
где:
ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников ДОО;
Nр - норматив обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями педагогического, административного, учебно-вспомогательного персонала и части обслуживающего персонала, обеспечивающего реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 30.08.2019 N 443)
Nм - норматив затрат на оказание услуг по созданию условий для осуществления присмотра и ухода за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях в части оплаты труда с начислениями обслуживающего персонала в расчете на одного ребенка, величина которого должна быть определена в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 31.12.2014 N 733)
В - количество детей ДОО.
4. Распределение общего фонда оплаты труда
4.1. Доведенный учредителем фонд оплаты труда ДОО (ФОТ) делится на фонд оплаты труда работников ДОО (ФОТр) и отчисления в централизованный фонд стимулирования руководителя организации (ФОТцст):
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
ФОТ = ФОТр + ФОТцст
4.2. Централизованный фонд стимулирования руководителя (ФОТцст) устанавливается учредителем, в ведении которого находится организация. Формирование указанного фонда осуществляется по следующей формуле:
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
ФОТцст = ФОТр x Ц,
