ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2019 года N 348
О внесении изменений в Постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в Постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений", согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 08.08.2019 N 348
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 N 777 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В приложении к Постановлению:
1. Строку 11 таблицы приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
11 | К.3 | Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации | % | год | К.3 = (Кпк / Кф) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения |
Кпк - количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении; Кф - фактическая численность основного персонала государственного учреждения, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации | чел. | |||||
Для государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" | ||||||
Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации | % | год | К.3 = (Кпк / Кфс) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения | ||
Кпк - количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении | чел. | |||||
Кфс - фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации | ||||||
2. Таблицу раздела II "Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
"
Код группы показателя | Наименование показателя | Ед. изм. | Периодичность проведения оценки | Формула для расчета/исходные данные | Результат расчета показателя | Балл | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
1. | О.1 | Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте Учредителя | да/нет | год | Ссылка на сайт | ||
2. | О.2 | Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru | да/нет | год | Ссылка на страницу | ||
3. | О.3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД | да/нет | год/квартал | Информация ГРБС | ||
4. | О.4 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности | да/нет | год/квартал | Информация ГРБС | ||
5. | О.5 | Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей | да/нет | год/квартал | Информация ГРБС | ||
6. | О.6 | Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений | да/нет | год/квартал | Информация ГРБС | ||
Итого по группе критериев | |||||||
7. | Э.1 | Эффективность выполнения плановых показателей | % | год/квартал |
| ||
8. | Э.2 | Эффективность использования бюджетных средств (средств бюджета ТФОМС ТО при наличии указанного источника) на оказание государственных услуг (исполнение государственных функций, выполнение работ) | % | год/квартал |
| ||
Итого по группе критериев | |||||||
9. | К.1 | Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников | % | год | К.1 = (Кв / Ко) x 100% | ||
9.1. <*> | К.1 | Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал) | % | год | К.1 = (Ккк / Кч) x 100% | ||
9.2. <**> | К.1 | Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал) | % | год | К.1 = (Ккк / Кч) x 100% | ||
10. | К.2 | Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом | % | год | К.2 = (Кф / Коп) x 100% | ||
11. | К.3 | Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации | % | год | К.3 = (Кпк / Кф) x 100% | ||
12. | К.4 | Коэффициент текучести кадров | % | год | К.4 = Чу x 100% / Чср | ||
13. | К.5 | Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов") | да/нет | год | Информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов | ||
Итого по группе критериев | |||||||
14. | И.1 | Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества | да/нет | год/квартал | Информация учреждения, сведения по результатам проверок | ||
15. | И.2 | Проведение ежегодной инвентаризации | да/нет | год | Сведения о проведении инвентаризации (таблица N 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 N 191н, от 25.03.2011 N 33н | ||
16. | И.3 | Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей | шт. | год/квартал | Информация учреждения, сведения по результатам проверок | ||
17. | И.4 | Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия | да/нет | год/квартал | Информация учреждения | ||
Итого по группе критериев | |||||||
18. | Р.1 | Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД | шт. | год/квартал | Информация учреждения | ||
19. | Р.2 | Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД | % | год/квартал | Р.2 = S / L x 100% | ||
20. | Р.3 | Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года | % | год | На основании результатов показателей Э.1 и Э.2 | ||
21. | Р.4 | Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм) | да/нет | год/квартал | Сведения учреждения по утвержденным формам | ||
22. | Р.5 | Равномерность расходов | % | год | Р.5 = (К4 - Кср) Кср x 100% | ||
23. | Р.6 | Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению) | % | год/квартал | Р.6 = (Zпост. / Ки) x 100% | ||
24. | Р.7 | Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты | % | год/квартал | Р.7 = (Zбюдж. / Ки) x 100% | ||
25. | ИО.1 | Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по объему размещенной информации) | % | год/квартал | ИО.1 = (ИОр / ИОпр) x 100% | ||
26. | ИО.2 | Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по срокам размещения информации) | % | год/квартал | ИО.2 = (ИОр / ИОпр) x 100% | ||
Итого по группе критериев | |||||||
27. | П.1 | Замечания в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями установленных законодательством Российской Федерации требований, включенными в акт проверки (представление) | шт. | год/квартал | Информация ГРБС, реквизиты акта проверки (представления) | ||
28. | П.2 | Учет в работе учреждения замечаний (устраненных нарушений) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (представлении) | % | год/квартал | П.2 = (Пуз / Пз) x 100% | ||
Итого по группе критериев | |||||||
Итого по группе критериев | |||||||
ВСЕГО БАЛЛОВ | |||||||
________________
* Для государственных учреждений здравоохранения.
** Для государственных учреждений социального обслуживания.".
3. Раздел III "Приложение к отчету о результатах деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента" приложения N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента исключить.
4. Строку 11 таблицы приложения N 3 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
11. | К.3 | Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала, планируемого к обучению в отчетный период в соответствии с планом повышения квалификации | % | Е(К.3) = 2, если К.3 >= 100% Е(К.3) = 0, если К.3 < 100% | Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, соответствующем плану повышения квалификации |
