ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июля 2019 года N 316


О внесении изменений в Постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 N 621

В соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 18.04.2019 N 237-р "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в Постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 N 621 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области", согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.

Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН

Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 29.07.2019 N 316

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.11.2014 N 621 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Раздел 1 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"1. Общие положения

Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников (далее соответственно - Положение, учреждение, работники) и включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг;

порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

другие вопросы оплаты труда.

Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.

В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.".

2. Пункт 1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"1. Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, не включенных в ПКГ:

".

3. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 приложения к Постановлению исключить.

4. Пункт 3 раздела 2 приложения к Постановлению исключить, изменив соответственно нумерацию пунктов.

5. Пункт 3 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:

при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;

при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;

при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;

свыше 15 лет - 0,30.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.".

6. Таблицу пункта 7 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

7. Пункт 9 раздела 3 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:

при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;

при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;

при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;

свыше 15 лет - 0,30.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.".

8. В абзаце 1 пункта 28 раздела 7 приложения к Постановлению текст ", в том числе связанными с юбилейными датами" исключить.

9. Пункт 29 раздела 7 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"29. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам оказывается материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении: