В целях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с постановлением Губернатора Белгородской области от 13 июля 2018 года N 74 "О полномочиях представителя нанимателя, работодателя", а также в целях обеспечения эффективной работы с кадровым резервом Белгородской области и кадровыми резервами государственных органов Белгородской области постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 13 апреля 2006 года N 52 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области" следующие изменения:
- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Руководителям государственных органов области, являющихся представителем нанимателя, обеспечить работу по формированию кадрового резерва соответствующего государственного органа области.";
- в пункте 4 постановления слова "первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области В.А.Сергачева" заменить словами "заместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.";
- в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:
пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Для замещения должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп формируются кадровые резервы государственных органов области.
При формировании кадрового резерва перечни лиц, включенных в кадровые резервы, составляются с разбивкой по конкретным должностям гражданской службы, соответствующим Реестру должностей государственной гражданской службы Белгородской области.";
пункт 2.6 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.6. К сведениям о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Белгородской области и кадровый резерв государственного органа области, относятся:
область профессиональной служебной деятельности;
должность государственной гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
группа должностей гражданской службы;