ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июля 2019 года N 52


О внесении изменений в постановление Губернатора Белгородской области от 13 апреля 2006 года N 52

В целях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с постановлением Губернатора Белгородской области от 13 июля 2018 года N 74 "О полномочиях представителя нанимателя, работодателя", а также в целях обеспечения эффективной работы с кадровым резервом Белгородской области и кадровыми резервами государственных органов Белгородской области постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 13 апреля 2006 года N 52 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области" следующие изменения:

- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям государственных органов области, являющихся представителем нанимателя, обеспечить работу по формированию кадрового резерва соответствующего государственного органа области.";

- в пункте 4 постановления слова "первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области В.А.Сергачева" заменить словами "заместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.";

- в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Для замещения должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп формируются кадровые резервы государственных органов области.

При формировании кадрового резерва перечни лиц, включенных в кадровые резервы, составляются с разбивкой по конкретным должностям гражданской службы, соответствующим Реестру должностей государственной гражданской службы Белгородской области.";

пункт 2.6 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.6. К сведениям о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Белгородской области и кадровый резерв государственного органа области, относятся:

область профессиональной служебной деятельности;

должность государственной гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;

группа должностей гражданской службы;

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

информация об образовании (уровень образования, наименование высшего учебного заведения, год окончания, квалификация (специальность) по диплому, ученая степень;

занимаемая должность и место работы на момент включения в кадровый резерв;

основание для включения в кадровый резерв (правовой акт о включении в кадровый резерв с указанием его реквизитов).

Указанные сведения формируются по установленной форме согласно приложению к Положению.";

подпункт 2.8.1 пункта 2.8 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.8.1. Списки гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа области, краткие биографические сведения о них (с указанием контактных данных), а также копии правовых актов о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Контрольно-счетная палата Белгородской области, Избирательная комиссия Белгородской области, Белгородская областная Дума представляют в орган по управлению государственной гражданской службой области в двухнедельный срок со дня принятия соответствующего акта для включения их в кадровый резерв Белгородской области.";

пятнадцатый и шестнадцатый абзацы пункта 2.11 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа области с указанием правовых оснований принимается представителем нанимателя в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня наступления оснований для его исключения.

Контрольно-счетная палата Белгородской области, Избирательная комиссия Белгородской области, Белгородская областная Дума в двухнедельный срок с момента принятия соответствующего правового акта направляют в орган по управлению государственной гражданской службой области копию правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва.";

пункт 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. Представитель нанимателя осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва, его обучение, а также за своевременное назначение гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности гражданской службы области.";

первый абзац пункта 3.2 раздела 3 Положения исключить;

второй абзац пункта 3.2 раздела 3 Положения считать первым абзацем;

второй - третий абзацы пункта 3.5 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа области, разрабатывается гражданским служащим (гражданином), включенным в кадровый резерв, совместно с руководителем структурного подразделения, для замещения должности в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, согласовывается с соответствующей кадровой службой органа по управлению государственной гражданской службой области, кадровой службой государственных органов, указанных в подпункте 2.8.1 пункта 2.8 раздела 2 Положения, и утверждается представителем нанимателя в течение месяца со дня включения его в кадровый резерв государственного органа.

План индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина) составляется в трех экземплярах, которые находятся по одному экземпляру у гражданского служащего (гражданина), руководителя структурного подразделения, для замещения должности в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, а также в соответствующей кадровой службе органа по управлению государственной гражданской службой области, кадровой службе государственных органов, указанных в подпункте 2.8.1 пункта 2.8 раздела 2 Положения, для контроля за его выполнением.";

в первом абзаце пункта 3.11 раздела 3 Положения слова "руководителю государственного органа области" заменить словами "представителю нанимателя";

во втором абзаце пункта 3.11 раздела 3 Положения слова "правовой акт государственного органа области" заменить словами "правовой акт представителя нанимателя";

приложение к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО

Приложение
к постановлению
Губернатора Белгородской области
от 29 июля 2019 г. N 52

Приложение
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Белгородской области

СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

____________________________________________________________

(наименование государственного органа Белгородской области)