ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2019 года N 463
Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.11.2011 N 524 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области"
Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.10.2012 N 394 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" увеличить с 01.10.2012 на 6 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области".
2. В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 N 430 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" увеличить с 01.10.2013 на 5,5 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области.
3. В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.12.2017 N 645 "Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области" увеличить с 01.12.2017 на 5 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области.
4. В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.03.2018 N 90 "Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области" увеличить с 01.03.2018 на 15 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области.
5. В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2018 N 564 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" увеличить с 01.01.2019 на 5 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области.
6. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.11.2011 N 524 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области" следующие изменения:
6.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по агропромышленному комплексу) Харитонова А.В.".
6.2. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
7. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по агропромышленному комплексу) Харитонова А.В.
9. Действие пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
Действие пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
Действие пункта 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2017.
Действие пункта 4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2018.
Действие пункта 5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.
Губернатор
Кемеровской области - Кузбасса
С.Е.ЦИВИЛЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Кемеровской области - Кузбасса
от 25 июля 2019 г. N 463
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области (далее - учреждение).
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.
1.5. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего характера производится путем внесения изменений в настоящее Положение.
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
2.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ);
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = (Ор) + (Ор x К2) + (Ор x К3) + КВ + СВ, где:
ЗП - заработная плата работника, рублей;
Ор = (О x К1);
Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, рублей;
О - минимальный размер оклада по ПКГ, рублей;
К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;
К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за наличие ученой степени, почетного звания;
К3 - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
КВ - компенсационные выплаты работнику, рублей;
СВ - стимулирующие выплаты работнику, рублей.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2.4. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности к соответствующей профессиональной квалификационной группе и определяется путем умножения минимального размера оклада ПКГ на повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности соответствующего квалификационного уровня ПКГ.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
2.5. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности руководителей и специалистов, приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.
Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, занимающих отраслевые должности руководителей и специалистов, приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.
Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по отраслевым профессиям рабочих, приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.
