Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 2019 года N 312


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 22 февраля 2019 г. N 82

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления Правительства РМ от 27.12.2019 N 532.
____________________________________________________________________



Правительство Республики Мордовия постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 22 февраля 2019 г. N 82 "О мерах по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" следующие изменения:


1) пункт 1 изложить в следующей редакции:


"1. Утвердить прилагаемые:


Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия работодателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста;


Порядок реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости.";


2) в Порядке предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия работодателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста:


абзац четвертый подпункта 6 пункта 8 после слов "нормативных правовых актов" дополнить словами "или муниципальных правовых актов";


часть вторую пункта 13 изложить в следующей редакции:


"Сведения о наличии у образовательной организации (образовательного подразделения) лицензии на осуществление образовательной деятельности центр занятости получает в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах лицензирующего органа или образовательной организации.";


в пункте 17:


в подпункте 5 слова "образовательным программам." заменить словами "образовательным программам;";


дополнить подпунктом 6 следующего содержания:


"6) недостаточность лимитов бюджетных обязательств на организацию мероприятий по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста в текущем финансовом году.";


пункт 18 дополнить частями второй и третьей следующего содержания:


"Если решение об отказе принимается из-за недостаточности лимитов бюджетных обязательств в текущем финансовом году, то работодателю предлагается обратиться за предоставлением субсидии в начале очередного финансового года.


В случае принятия решения об отказе во включении работодателя в перечень получателей субсидий, главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.";


абзац седьмой части первой пункта 21 после слов "настоящего Порядка" дополнить словами "(в случае проведения профессионального обучения образовательной организацией)";


пункт 23 изложить в следующей редакции:


"23. Основанием для отказа в перечислении работодателю субсидий является непредоставление (неполное предоставление) документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.


Решение об отказе в перечислении субсидии работодателю оформляется в форме приказа главного распорядителя не позднее 3 рабочих дней со дня предоставления заявки на перечисление субсидий.


Главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в перечислении субсидии направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.


При устранении причин, послуживших основанием для отказа в перечислении субсидии, работодатель вправе обратиться с заявлением о перечислении субсидий повторно в соответствии с условиями, определенными настоящим Порядком.";


часть вторую пункта 26 после слов "главного распорядителя" дополнить словами "в течение 15 календарных дней со дня его получения.";


в пункте 26 слова "согласно приложению 4" заменить словами "согласно приложению 5";


пункт 28 изложить в следующей редакции:


"28. В случае выявления факта предоставления субсидий с нарушением условий их предоставления по результатам проверок, проведенных главным распорядителем и уполномоченным органом государственного финансового контроля, главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения направляет работодателю письменное требование о возврате суммы субсидий.";


дополнить приложением 5 следующего содержания:



"Приложение 5
к Порядку предоставления субсидий
из республиканского бюджета Республики
Мордовия работодателям на возмещение
затрат по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального
образования лиц предпенсионного возраста


Отчет

о достижении показателей результативности использования

субсидии на возмещение затрат по организации

профессионального обучения и дополнительного образования

лиц предпенсионного возраста в 20___ году

Наименование юридического лица

Количество работников, прошедших профессиональное обучение, чел.

Количество работников, сохранивших занятость, чел.

Доля сохранивших занятость работников в числе работников, прошедших профессиональное обучение, %


Руководитель организации _________________/_______________________________/

                            (подпись)                 (Ф.И.О.)

    МП (при наличии)";


3) дополнить Порядком реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости, следующего содержания:



"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от ____________ 2019 г. N ____


ПОРЯДОК

РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ

ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ



1. Настоящий Порядок реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости (далее - Порядок), определяет цели, условия, сроки и механизм организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости (далее - лица предпенсионного возраста).


2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396 "Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (далее - государственная программа) в части реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию (далее - профессиональное обучение) лиц предпенсионного возраста в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, обеспечения занятости.


3. Источником финансового обеспечения мероприятий являются средства республиканского бюджета Республики Мордовия (за счет средств иного межбюджетного трансферта, предоставленного из федерального бюджета республиканскому бюджету Республики Мордовия в целях софинансирования расходных обязательств на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография").


В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", приведенных в приложении 27 к Государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, уровень софинансирования расходного обязательства Республике Мордовия за счет средств федерального бюджета установлен в размере 95 процентов.


4. В настоящем Порядке используются следующие понятия и определения:


лица предпенсионного возраста - граждане Российской Федерации, состоящие в трудовых отношениях, и незанятые граждане, ищущие работу, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно;


профессиональное обучение - приобретение лицами предпенсионного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования;


дополнительное профессиональное образование - обучение специалистов и рабочих кадров, имеющих базовое среднее или высшее профессиональное образование, в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств, переквалификации;


образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение лиц предпенсионного возраста;


реестр лиц предпенсионного возраста - информационная база, содержащая сведения о направлении лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости, на профессиональное обучение;


затраты на профессиональное обучение - объемы финансовых средств на оплату стоимости образовательных услуг, а также выплату стипендии в период обучения для незанятых лиц предпенсионного возраста, ищущих работу.


5. На профессиональное обучение направляются лица предпенсионного возраста, постоянно проживающие на территории Республики Мордовия, желающие пройти профессиональное обучение, в случае, если лицо предпенсионного возраста работает по трудовому договору в организации, находящейся на территории Республики Мордовия, или является незанятым, ищущим работу и не зарегистрировано в органах службы занятости Республики Мордовия в качестве безработного.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»