1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Указом Главы Удмуртской Республики от 23 августа 2018 года N 156 "О резерве управленческих кадров Удмуртской Республики".
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 08.10.2020 N 461, от 10.07.2024 N 358)
2. Настоящий Порядок определяет формы, сроки и условия реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, дополнительному профессиональному образованию лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, а также мероприятий по участию в обеспечении дополнительного профессионального образования высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Удмуртской Республике (далее соответственно - гражданские служащие, лица, замещающие государственные должности, лица, включенные в резерв управленческих кадров, лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие), механизм оценки результативности обучения указанных лиц, финансового обеспечения мероприятий, определенных настоящим пунктом, контроля за их реализацией, а также полномочия государственных органов Удмуртской Республики по организации таких мероприятий.
3. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется на системной основе и заключается в приобретении ими новых знаний и умений, развитии их профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
4. Условия для профессионального развития гражданского служащего, участвующего в мероприятиях по профессиональному развитию, обеспечивают:
руководитель государственного органа Удмуртской Республики (далее - государственный орган), лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Удмуртской Республики;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.08.2021 N 420)
организация, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее - образовательная организация);
государственный орган, организация, привлекаемые к реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего.
5. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;
3) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;
4) самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности и которые размещены на предназначенном для профессионального развития гражданских служащих едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (далее - единый специализированный информационный ресурс), а также в иных информационных системах;