МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2019 года N 391

Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

(с изменениями на 16 ноября 2023 года)

В соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"

_________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459.

приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

4. Признать утратившими силу приказы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 26 октября 2006 г. N 616 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих МЧС России" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 ноября 2006 г., регистрационный N 8538), от 29 января 2007 г. N 40 "О единовременном поощрении федеральных государственных служащих Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 марта 2007 г., регистрационный N 9061), от 3 декабря 2007 г. N 627 "О видах поощрений и награждений федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2007 г., регистрационный N 10770), от 1 апреля 2008 г. N 158 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 26.10.2006 N 616" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 апреля 2008 г., регистрационный N 11552), пункты 15, 17 приложения к приказу МЧС России от 6 апреля 2012 г. N 180 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МЧС России" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 мая 2012 г., регистрационный N 24313).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента кадровой политики МЧС России.

Министр
Е.Н.Зиничев

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

6 ноября 2019 года,

регистрационный N 56432

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом МЧС России
от 29 июля 2019 года N 391

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459.

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного центральному аппарату МЧС России фонда оплаты труда и в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и другое);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности служебного дня.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр):

гражданским служащим, замещающим должности первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - главного государственного инспектора Российской Федерации по пожарному надзору, заместителя Министра, советника Министра, руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России;

иным гражданским служащим центрального аппарата МЧС России - по представлениям руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, согласованным с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра, осуществляющими координацию их деятельности, за исключением случаев, когда согласование не требуется.

5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом МЧС России.

6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего Положения.

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом МЧС России
от 29 июля 2019 года N 391

Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

(с изменениями на 7 апреля 2022 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215.

2. Премирование гражданских служащих центрального аппарата МЧС России производится в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на МЧС России в соответствии с Положением о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством МЧС России, а также с учетом исполнения должностного регламента.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 мая 2022 года приказом МЧС России от 7 апреля 2022 года N 336. - См. предыдущую редакцию)

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2882; 2022, N 1, ст.71.

(Сноска в редакции, введенной в действие с 28 мая 2022 года приказом МЧС России от 7 апреля 2022 года N 336. - См. предыдущую редакцию)

II. Порядок выплаты премий

3. Выплата премий производится в пределах доведенных центральному аппарату МЧС России лимитов бюджетных обязательств на оплату труда и максимальными размерами не ограничивается.

4. Основными критериями при определении размера премии являются:

конкретный вклад в выполнение, в том числе особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач и функций, возложенных на МЧС России;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 мая 2022 года приказом МЧС России от 7 апреля 2022 года N 336. - См. предыдущую редакцию)

степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих центрального аппарата МЧС России в подготовке документов, выполнении поручений руководства МЧС России;