ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2018 года N 295/17
О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 18.02.2014 N 70/4 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор"
Правительство Московской области
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Московской области от 18.02.2014 N 70/4 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 26.05.2014 N 374/17, от 29.11.2016 N 888/44, от 30.12.2016 N 1019/47, от 28.03.2017 N 214/10, от 25.12.2017 N 1125/46) (далее - постановление) следующее изменение:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор", утвержденное постановлением, следующие изменения:
1) абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.";
2) абзац второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"Стаж работы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор", дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет согласно приложению 3 к настоящему Положению.";
3) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы генерального директора ГБУ Московской области "Мосавтодор" и среднемесячной заработной платы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" (без учета заработной платы генерального директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГБУ Московской области "Мосавтодор") за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор", главного бухгалтера ГБУ Московской области "Мосавтодор" и средней заработной платы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" (без учета заработной платы генерального директора, заместителей руководителя, главного бухгалтера ГБУ Московской области "Мосавтодор") за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,6.";
4) в абзаце втором пункта 14 слова "Главным управлением дорожного хозяйства Московской области" заменить словами "Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.";
5) в пункте 15 слова "Главным управлением дорожного хозяйства Московской области" заменить словами "Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.";
6) дополнить приложением 3 согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет - портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 15 мая 2018 года N 295/17
"Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственного
бюджетного учреждения
Московской области "Мосавтодор"
Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор".
2. В стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), включаются:
1) время работы на территории г.Москвы и Московской области в организациях, осуществляющих деятельность в дорожной отрасли (независимо от организационно-правовой формы);
2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
3) время работы на должностях руководителей, специалистов и профессий рабочих, соответствующих наименованию профессий и должностей в ГБУ Московской области "Мосавтодор";
4) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
5) иные периоды времени, установленные законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы.
3. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), учитывается в календарном исчислении.
4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, установленными законодательством Российской Федерации.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стажа работы) является стимулирующей выплатой, направленной на укрепление финансовой и трудовой дисциплины, повышением мотивации к труду.
6. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (далее - Комиссия).
Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор" по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.
7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор" о назначении работнику ГБУ Московской области "Мосавтодор" ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы).
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) начисляется и выплачивается работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" в следующем порядке:
1) без учета иных надбавок и доплат одновременно с выплатой заработной платы со дня возникновения права на ее установление;
2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) подлежит изменению со дня возникновения права на ее получение в ином размере.
9. Если у работника ГБУ Московской области "Мосавтодор" право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства
Московской области
www.mosreg.ru, 17.05.2018
