Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области (далее - кандидаты):
государственным языком Российской Федерации (русским языком);
правилами составления делового документа, служебного письма;
знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Ленинградской области о государственной службе и о противодействии коррупции;
знаниями Устава Ленинградской области, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области и профессиональной культуры органа исполнительной власти Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 апреля 2019 года N 24-пг, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденной постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 февраля 2018 года N 4-пг;
знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (в том числе истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области), установленными должностным регламентом.
Разработка теста, тестирование участников конкурса и оценка выполненных тестовых заданий осуществляются Администрацией Губернатора и Правительства Ленинградской области.
(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 июня 2020 года N 468. - См. предыдущую редакцию)
При тестировании в рамках одного конкурса используется единый перечень вопросов.
Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, перемещение кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
По результатам тестирования конкурсной комиссией выставляется итоговая оценка по следующим критериям:
5 баллов - при правильном ответе на 90-100 процентов вопросов;