МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 февраля 2019 года N 385
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Московской области
приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования Московской области от 15.05.2009 N 1114 "Об утверждении примерных типовых штатных расписаний государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области в части реализации ими основных общеобразовательных программ" (с изменениями, внесенными приказом министра образования Московской области от 31.08.2015 N 4637, приказом Министерства образования Московской области от 23.01.2019 N 157) (далее - приказ от 15.05.2009 N 1114) следующие изменения:
1) в наименовании слова "в части реализации ими основных общеобразовательных программ" исключить;
2) в преамбуле слова "в части реализации ими основных общеобразовательных программ" исключить;
3) в пункте 7 слова "в части реализации ими основных общеобразовательных программ" исключить.
2. Внести изменения в Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденное приказом от 15.05.2009 N 1114, изложив его в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
3. Внести изменения в Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования, утвержденное приказом от 15.05.2009 N 1114, изложив его в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
4. Внести изменения в Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего образования, утвержденное приказом от 15.05.2009 N 1114, изложив его в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
5. Внести изменения в Примерное штатное расписание образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеющей интернат, утвержденное приказом от 15.05.2009 N 1114, изложив его в новой редакции согласно приложению 5* к настоящему приказу.
_______________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "приложению 4". - Примечание изготовителя базы данных.
Заместитель министра образования
Московской области
Д.А.Шумский
к приказу Министерства образования
Московской области
от 8 февраля 2019 года N 385
"УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства образования
Московской области
от 15 мая 2009 года N 1114
Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования
Наименование должностей | Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся в них | |||||||
Малокомплектные (до 100 человек (включительно) | от 101 до 150 человек | от 151 до 250 человек | от 251 до 330 человек | от 331 до 400 человек | от 401 до 550 человек | от 551 до 725 человек | 726 и более человек | |
Должности руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей | ||||||||
Руководитель (директор) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель руководителя (директора) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-информационной работе | в организациях с продленным днем - 0,5 ед. | в организациях с продленным днем - 0,75 ед. | 0,75 ед., в организациях с продленным днем - 1,25 ед. | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 2 | 2 ед., на каждые последующие 150 человек - 0,5 ед. |
Заместитель руководителя (директора) по учебной (учебно-воспитательной) работе общеобразовательных организаций, имеющих филиалы и (или) классы (классы-комплекты) очно-заочного обучения | При наличии от 75 до 250 учащихся - 0,5 ставки; при наличии 251 и более учащихся - 1,0 ставки | |||||||
Заместитель руководителя (директора) по организации внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель руководителя (директора) по административно-хозяйственной работе | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 |
Заместитель руководителя (директора) по безопасности | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заместитель руководителя (директора) по учебно-методической работе | При углубленном изучении отдельных предметов, в том числе профильном обучении: 0,5 единицы - при наличии двух направлений профильного обучения, отдельных предметов, 1,0 единица - три и более направлений | |||||||
Заведующий библиотекой | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заведующий хозяйством | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | - | - | - |
Должности педагогических работников | ||||||||
Социальный педагог | - | 0,25 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Педагог-психолог | - | 0,25 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,0 ед., на каждые последующие |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности | 0,25 | 0,25 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
Учитель-логопед | 0,25 ставки при наличии 331 и более обучающихся по образовательным программам начального общего образования (1-4 классы) | |||||||
Мастер производственного обучения | из расчета 1 ставка на один класс в общеобразовательных организациях, где введено обучение учащихся вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах и другой организационной технике | |||||||
Воспитатель | из расчета 1 ставка на 1 группу продленного дня, а в группах, скомплектованных из детей 6-летнего возраста, устанавливается 1,25 ед. должности | |||||||
Педагог дополнительного образования | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1,5 ед., на каждые последующие |
Педагог-организатор | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
Иные должности педагогических работников утверждаются самостоятельно образовательным учреждением в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда. | ||||||||
Должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции | ||||||||
Секретарь учебной части | - | - | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Библиотекарь | - | - | 0,5 | 0,5 | 0,5 ед., на каждые последующие | |||
Лаборант | 0 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 | 1,5 | 2 ед., на каждые последующие |
Лаборант (компьютерного класса) | из расчета 1 ед. при наличии до 20 комплектов компьютеров | |||||||
Техник 1 категории (кабинета информатики) | 1 ед. при наличии от 21 до 30 комплектов компьютеров, должность лаборанта (компьютерного класса) исключается | |||||||
Ведущий инженер (кабинета информатики) | 1 ед. при наличии 31 и более комплектов компьютеров, должности лаборант (компьютерного класса) и техника (кабинет информатики) исключаются | |||||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, столяр и т.д.) | - | - | 0,5 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
Гардеробщик | - | - | 1 | 1 | 1 | 1,5 | 2 | 2 |
Гардеробщик, дополнительные единицы должности | При наличии проведения занятий с учащимися во вторую, третью смену или при наличии групп продленного дня дополнительно устанавливается 0,5 ед. должности на гардероб, но не свыше 3,0 ед. на организацию | |||||||
Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений | Должность устанавливается из расчета: 0,5 ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. на организацию | |||||||
Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, дополнительные единицы должности | Дополнительно: в учреждениях, работающих в 2 смены - 0,25 ед. на каждые 250 кв.м, в учреждениях, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня - 0,5 ед. на каждые 250 кв.м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня | |||||||
Дворник | Количество штатных единиц определяется в соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными органами местного самоуправления | |||||||
Сторож | из расчета 2,75 ед. на одно здание учреждения при шестидневной рабочей неделе и 3,0 ед. на одно здание учреждения при пятидневной рабочей неделе | |||||||
Машинист по стирке и ремонту спецодежды | из расчета 0,25 ед. на каждый класс, где организован сон учащихся первых классов, при отсутствии возможности пользоваться услугами коммунальных служб по стирке белья (прачечными) | |||||||
Главный бухгалтер | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 |
Ведущий бухгалтер (на правах главного) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | - | - | - |
Ведущий бухгалтер | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 |
Бухгалтер (экономист) | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Кассир | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Иные должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, утверждаются самостоятельно образовательным учреждением в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда. |
".
к приказу Министерства
образования Московской области
от 8 февраля 2019 года N 385
"УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства образования
Московской области
от 15 мая 2009 года N 1114
Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования
Наименование должностей | Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся | ||||
до 75 | от 76 до 150 | от 151 до 250 | от 251 до 330 | от 331 | |
Должности руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей | |||||
Руководитель (директор) | 0,25 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
Заместитель руководителя (директора) по учебной (учебно-воспитательной) работе | 0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 |
Заместитель руководителя (директора) по безопасности | 0,25 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 |
Заведующий хозяйством | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Заведующий библиотекой | - | - | - | - | 1 |
Должности педагогических работников | |||||
Социальный педагог | 0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
Педагог-психолог | 0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
Педагог дополнительного образования | 0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
Педагог-организатор | 0,25 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 |
Иные должности педагогических работников утверждаются самостоятельно образовательной организацией в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда. | |||||
Должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции | |||||
Секретарь учебной части | 0,5 при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 |
Библиотекарь | 0,25 при наличии контингента обучающихся | 0,5 | 1 | 1 | - |
свыше 30 человек | |||||
Лаборант (компьютерного класса) | из расчета 1 ед. при наличии до 20 комплектов компьютеров | ||||
Техник 1 категории (кабинета информатики) | 1 ед. при наличии от 21 до 30 комплектов компьютеров, должность лаборанта (компьютерного класса) исключается | ||||
Ведущий инженер (кабинета информатики) | 1 ед. при наличии 31 и более комплектов компьютеров, должности лаборант (компьютерного класса) и техник (кабинет информатики) исключаются | ||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, столяр и т.д.) | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 |
Гардеробщик | при наличии оборудованного гардероба: 0,5 единицы при наличии обучающихся до 150 детей, 1 единица - свыше 151 обучающегося | ||||
Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений | Должность устанавливается из расчета: 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. на организацию | ||||
Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, дополнительные единицы должности | Дополнительно: в организациях, работающих в 2 смены - 0,25 ед. на каждые 250 кв.м, в организациях, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня | ||||
Дворник | Количество штатных единиц определяется в соответствии с нормами убираемой площади, утвержденными органами местного самоуправления | ||||
Сторож | из расчета 2,75 ед. на одно здание организации при шестидневной рабочей неделе и 3,0 ед. на одно здание организации при пятидневной рабочей неделе | ||||
Машинист по стирке и ремонту спецодежды | из расчета 0,25 ед. на каждый класс, где организован сон учащихся первых классов, при отсутствии возможности пользоваться услугами коммунальных служб по стирке белья (прачечными) | ||||
Главный бухгалтер | - | - | - | - | 1 |
Ведущий бухгалтер (на правах главного) | 1 ед. при наличии контингента обучающихся свыше 30 человек, 0,5 ед. при наличии контингента обучающихся менее 30 человек | 1 | 1 | 1 | - |
Бухгалтер (экономист) | - | 1 | 1 | 1 | 1 |
Кассир | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 |
Иные должности учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, утверждаются самостоятельно образовательной организацией в соответствии с Едиными квалификационными справочниками должностей, утвержденными федеральными нормативно-правовыми актами в пределах выделенного фонда оплаты труда. |