АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ

ПРИКАЗ

от 5 июля 2019 года N 7-нп


О внесении изменения в приложение к приказу Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2016 года N 15-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Дирекция по эксплуатации служебных зданий", подведомственного Аппарату Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Аппарата Губернатора, Правительства Югры
 от 27 апреля 2023 года N 1-нп
____________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

Внести в приложение к приказу Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2016 года N 15-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Дирекция по эксплуатации служебных зданий", подведомственного Аппарату Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" изменение, дополнив после пункта 5.5 пунктом 5.5.1 следующего содержания:

"5.5.1. В случае применения к руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру дисциплинарного взыскания премиальная выплата по итогам работы за месяц, в котором они были привлечены к дисциплинарной ответственности, не выплачивается.

При наличии неснятого дисциплинарного взыскания в текущем квартале премирование по итогам работы за квартал, в котором оно было наложено, руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру не осуществляется.

При наличии неснятого дисциплинарного взыскания в текущем году премирование по итогам работы за год руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру осуществляется пропорционально отработанному времени, за исключением периода действия дисциплинарного взыскания (со дня его применения до дня погашения (снятия)".

И.о. руководителя Аппарата
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
А.Н.МАСТЕРСКИХ