ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 апреля 2013 года N 189


О проведении эксперимента

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235 "О государственной программе "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы", руководствуясь постановлением Губернатора области от 8 декабря 2010 года N 609 "Об утверждении Положения о порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы области", постановляю:

1. Провести в период с 26 апреля 2013 года по 15 октября 2013 года эксперимент по материальному стимулированию профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие) с использованием показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в Департаменте государственной службы и кадровой политики области, Департаменте финансов области, Комитете государственного заказа области.

2. Утвердить Положение о проведении эксперимента по материальному стимулированию профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с использованием показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (приложение).

3. Руководителям Департамента государственной службы и кадровой политики области, Департамента финансов области, Комитета государственного заказа области:

3.1. В 10-дневный срок со дня вступления в силу настоящего постановления:

- утвердить планы-графики проведения эксперимента;

- установить показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих на срок проведения эксперимента (в том числе в отношении заместителей руководителей);

- определить порядки установления и выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий на основании показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности на срок проведения эксперимента (в том числе в отношении заместителей руководителей);

- уведомить гражданских служащих (в том числе заместителей руководителей) об изменении порядка премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с использованием показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

3.2. В течение одного месяца со дня завершения эксперимента утвердить итоговый отчет о проведении эксперимента.

4. Руководителям Департамента финансов области, Комитета государственного заказа области представить в срок до 18 ноября 2013 года в Департамент государственной службы и кадровой политики области итоговые отчеты о проведении эксперимента.

5. Департаменту государственной службы и кадровой политики области (В.В. Приятелев):

обеспечить размещение информации о ходе (результатах этапов) и результатах эксперимента по материальному стимулированию профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с использованием показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности на официальном сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

в срок до 10 декабря 2013 года на основании итоговых отчетов органов исполнительной государственной власти области, участвующих в эксперименте, подготовить аналитическую справку Губернатору области о результатах проведения эксперимента по материальному стимулированию профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с использованием показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

6. Внести в постановление Губернатора области от 5 сентября 2005 года N 255 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании" изменение, дополнив пункт 1 абзацем следующего содержания:

"Положение не применяется в отношении соответствующего вида материального стимулирования в случае принятия иного соответствующего правового акта на время проведения эксперимента в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы области.".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области А.И. Шерлыгина.

Справку об исполнении постановления представить к 17 декабря 2013 года.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ

Утверждено
Постановлением
Губернатора области
от 23 апреля 2013 г. N 189
     (приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Цель и задачи проведения эксперимента

Эксперимент проводится в целях:

апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих.

Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

апробация процесса оценки, методик оценки, правил подведения итогов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

отработка механизма ресурсного обеспечения (организационного, кадрового, научно-методического) процедуры осуществления оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

апробация процесса учета оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в системе оплаты труда.

2. Содержание эксперимента

Эксперимент проводится в форме пилотного исследования с применением метода сбора и анализа данных и расчетно-экспериментального метода.

В ходе проведения эксперимента профессиональная служебная деятельность гражданских служащих (за исключением руководителей органов исполнительной государственной власти области, участвующих в эксперименте) подлежит оценке с применением показателей эффективности и результативности, установленных органами исполнительной государственной власти области, участвующими в эксперименте.

По результатам оценки показателей производится материальное стимулирование в виде премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с порядком установления и выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий на основании показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенным соответствующим органом исполнительной государственной власти области, участвующим в эксперименте.

3. Этапы эксперимента

Эксперимент осуществляется в два этапа:

1) подготовительный этап проводится в период с 26 апреля по 6 мая 2013 года включительно и предусматривает разработку и утверждение правовых актов органов исполнительной государственной власти области, участвующих в эксперименте, указанных в пункте 3.1 постановления;

2) этап практической реализации эксперимента проводится в период с 7 мая по 15 октября 2013 года и включает в себя:

анализ показателей, достигнутых в период с 7 мая 2013 года по 30 июня и с 1 июля по 30 сентября 2013 года, в органах исполнительной государственной власти области, участвующих в эксперименте;

обсуждение с органами исполнительной государственной власти области, участвующими в эксперименте, информации по итогам анализа показателей за период с 7 мая по 30 июня - по 15 июля 2013 года, за период с 1 июля по 30 сентября - по 15 октября 2013 года.

4. Источники финансирования расходов, связанных с проведением эксперимента

Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных на содержание органов исполнительной государственной власти области, участвующих в эксперименте.