МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 июня 2019 года N 27-мпр


О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты министерства труда и занятости Иркутской области

(с изменениями на 5 июля 2024 года)

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 05.07.2024 N 74-29-мпр)




В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 1 апреля 2019 года N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:


1. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 17 сентября 2013 года N 40-мпр, следующие изменения:


1) подпункт 14(1) пункта 21 изложить в следующей редакции:


"14(1)) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2019)";


2) в пункте 26:


абзац второй изложить в следующей редакции:


"Граждане вправе по собственной инициативе представить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения";


в абзаце третьем слова "страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования" заменить словами "документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа";


3) приложения 3, 7 - 9 изложить в новой редакции (прилагаются).


2. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 октября 2013 года N 65-мпр, следующие изменения:


1) пункт 22 дополнить подпунктом 15(1) следующего содержания:


"15(1)) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2019)";


2) приложения 3 - 5, 7 изложить в новой редакции (прилагаются).


3. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 октября 2013 года N 66-мпр, следующие изменения:


1) пункт 22 дополнить подпунктом 15(1) следующего содержания:


"15(1)) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2019)";


2) приложения 3 - 5 изложить в новой редакции (прилагаются).


4. Утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 05.07.2024 N 74-29-мпр.


5. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 22 апреля 2014 года N 38-мпр, следующие изменения:


1) пункты 12, 13 признать утратившими силу;


2) подпункт 15(1) пункта 24 изложить в следующей редакции:


"15(1)) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2019)";


3) приложения 3 - 5 изложить в новой редакции (прилагаются).


6. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденный приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 10 декабря 2014 года N 91-мпр, следующие изменения:


1) пункт 26 дополнить подпунктом 18(1) следующего содержания:


"18(1)) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации, http://www.pravo.gov.ru, 19.03.2019)";


2) в пункте 178 после слов "указанного в" дополнить словом "пункте";


3) приложения 3 - 5, 7 изложить в новой редакции (прилагаются).


7. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.



Министр
Н.В.ВОРОНЦОВА



Приложение 1
к приказу министерства труда и занятости
Иркутской области
от 13 июня 2019 г. N 27-мпр



"Приложение 3
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников


На бланке           _______________________________________________________

государственного    (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

учреждения             (при наличии) индивидуального предпринимателя или

службы                             физического лица)

занятости

населения           _______________________________________________________

                    _______________________________________________________

                               (адрес места нахождения, проезд,

                                  номер контактного телефона)


                           Направление на работу


Гражданин ____________________________________________________ направляется

                 (фамилия, имя, отчество (при наличии))


для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии

                                                                        ┌═‰

(специальности) __________________________________ на конкурсной основе │ │ 

                          (нужное указать)                              └═…


в  соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности  в  работниках.

N вакансии ___________.

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре

Номер телефона для справок ________________ "__" _________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

    (должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника

          государственного учреждения службы занятости населения)


---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва


           Результаты конкурса на замещение вакантных должностей


Гражданин _________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество (при наличии))


по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________

принимается на работу с "__" ______ 20__ г., приказ от "__" _______ 20__ г.

N ____

___________________________________________________________________________

   (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

           индивидуального предпринимателя или физического лица)


"__" __________ 20__ г. __________________________________________________

                           (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя (его

                                         представителя))


                                   М.П.

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва


               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина


                                                       N вакансии _________


Гражданин _________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество (при наличии))


принимается на работу с "__" ______ 20__ г., приказ от "__" _______ 20__ г.

N ____

на должность по профессии (специальности) _________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                             (указать причину)


Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

___________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

                                                 (указать причину)


___________________________________________________________________________

   (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

           индивидуального предпринимателя или физического лица)


"__" __________ 20__ г. ___________________________________________________

                           (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя (его

                                         представителя))


                                                М.П.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»