ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2019 года N 337-ПП
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области в сфере информатизации и связи, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство цифрового развития и связи Свердловской области
(с изменениями на 7 апреля 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 01.04.2021 N 175-ПП, от 07.04.2022 N 244-ПП)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 2 Закона Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области в сфере информатизации и связи, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство цифрового развития и связи Свердловской области (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.04.2022 N 244-ПП)
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Свердловской области от 20.09.2016 N 684-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области в сфере информации и связи, подведомственных Министерству транспорта и связи Свердловской области, и признании утратившим силу Постановления Правительства Свердловской области от 02.03.2011 N 171-ПП "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Свердловской области "Оператор электронного правительства" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2016, 23 сентября, N 9730).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области Д.А. Ионина.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.04.2022 N 244-ПП)
4. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2018 года.
5. Настоящее Постановление опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
Исполняющий обязанности
Губернатора Свердловской области
А.В.ОРЛОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 30 мая 2019 г. N 337-ПП
"Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников
государственных учреждений
Свердловской области в сфере
информатизации и связи, в отношении
которых функции и полномочия
учредителя осуществляет
Министерство цифрового развития
и связи Свердловской области"
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 01.04.2021 N 175-ПП, от 07.04.2022 N 244-ПП)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" и применяется при исчислении заработной платы работников государственных учреждений Свердловской области в сфере информатизации и связи, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство цифрового развития и связи Свердловской области (далее - учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.04.2022 N 244-ПП)
2. Настоящее примерное положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений;
2) перечень, порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений;
3) условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.
3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с утвержденной системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с системой оплаты труда, введенной ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Система оплаты труда работников учреждений, включающая размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, настоящим примерным положением.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, осуществляющего исполнение государственных функций, наделенного полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство цифрового развития и связи Свердловской области (далее - Министерство), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства.
(часть третья в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.04.2022 N 244-ПП)
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников Министерства (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников Министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством до руководителя учреждения.
(часть четвертая в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 07.04.2022 N 244-ПП)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(абзац введен Постановлением Правительства Свердловской области от 01.04.2021 N 175-ПП)
4. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, принимаются с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
5. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников данного учреждения.
6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается на уровне не более 40%. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается правовым актом Министерства.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 01.04.2021 N 175-ПП, от 07.04.2022 N 244-ПП)
7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета на предоставление учреждению субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
8. На основании настоящего примерного положения разрабатывается положение об оплате труда работников учреждения, которое утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
9. Заработная плата работников учреждений состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
10. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (далее - должностные оклады) устанавливаются руководителем учреждения на основе минимальных размеров должностных окладов работников учреждений, а также требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
11. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения должностей и профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в соответствии с приложением к настоящему примерному положению.
Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения, указанные в приложении к настоящему примерному положению, ежегодно увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в нормативном правовом акте Правительства Свердловской области об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в текущем году. При индексации минимальных должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(часть вторая введена Постановлением Правительства Свердловской области от 01.04.2021 N 175-ПП)
12. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда учреждений. Порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективным договором и (или) локальным нормативным актом учреждения.
Глава 3. ПЕРЕЧЕНЬ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
13. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений, порядок и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
14. С учетом условий труда работникам учреждений могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
15. Размеры выплат компенсационного характера, установленные работникам учреждений, не могут быть ниже размеров выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
