ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ В ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 N 84, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 16.05.2014 N 230, от 01.07.2015 N 249, от 08.09.2016 N 443, от 11.07.2017 N 329, от 20.12.2017 N 595, от 06.04.2018 N 143, от 04.10.2018 N 475, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Повышающий коэффициент квалификационной категории устанавливается к должностному окладу, ставке заработной платы за квалификационную категорию:
2.8.1. работникам образования (приложение N 1 к настоящему Положению) в следующих размерах:
Квалификационная категория | Размер повышающего коэффициента |
Высшая категория | 0,40 |
Первая категория | 0,30 |
2.8.2. медицинским и фармацевтическим работникам (приложение N 4 к настоящему Положению) в следующих размерах:
Квалификационная категория | Размер повышающего коэффициента |
Высшая категория | 0,40 |
Первая категория | 0,30 |
Вторая категория | 0,10 |
Работникам Учреждений, занимающим должности, по которым им присвоена квалификационная категория в установленном законодательством порядке, повышающий коэффициент квалификационной категории устанавливается со дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории.
Повышающий коэффициент квалификационной категории не устанавливается работникам, занимающим должности, в квалификационных характеристиках которых предусмотрено внутридолжностное категорирование.".
1.2. В пункте 6.1 слова "повышающих коэффициентов" заменить словами "повышающего коэффициента".
1.3. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливается повышающий коэффициент особенностей работы.
Размеры выплат по повышающему коэффициенту к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается в зависимости от типа (вида) образовательного учреждения в следующих размерах: