Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 мая 2019 года N 221


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 5 марта 2018 г. N 75

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Тыва от 10.04.2024 N 160.
____________________________________________________________________



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" Правительство Республики Тыва постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 5 марта 2018 г. N 75 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" следующие изменения:


1) в наименовании после слов "не имеющим неисполненных" дополнить словом "финансовых", слова "в 2018 году" заменить словами "в текущем году";


2) в пункте 1 после слов "не имеющим неисполненных" дополнить словом "финансовых", слова "в 2018 году" заменить словами "в текущем году";


3) в пункте 2:


а) в абзаце втором пункта 2 слова "в 2018 году" заменить словами "в текущем году";


б) в абзаце четвертом пункта 2 слова "на 2018 год" заменить словами "на текущий год";


4) в Порядке:


а) в наименовании после слов "не имеющим неисполненных" дополнить словом "финансовых", слова "в 2018 году" заменить словами "в текущем году";


б) в пункте 1 слова "в 2018 году" заменить словами "в текущем году", после слов "не имеющим не исполненных" дополнить словом "финансовых";


в) пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:


"Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.";


г) в пункте 6:


подпункт "а" после слов "в том числе на территориях других субъектов Российской Федерации" дополнить словами ", а также предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" в 2018 году, в том числе на территориях других субъектов Российской Федерации";


подпункт "в" изложить в следующей редакции:


"в) несоответствие медицинского работника (врача) требованиям, установленным Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, и пунктом 1 настоящего Порядка;";


в подпункте "г" слова "на 2018 год" заменить словами "на текущий год";


подпункт "е" изложить в следующей редакции:


"е) наличие не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов);";


в подпункте "ж" слова "до 2018 года" заменить словами "до 2019 года".


2. Разместить настоящее постановление на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".



Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»