ПОРЯДОК РАСЧЕТА
размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 19.12.2019 N 165-п, от 26.11.2020 N 149-п, от 30.09.2021 N 143-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 03.11.2022 N 171-п, от 30.11.2022 N 186-п, от 30.06.2023 N 106-п, от 16.01.2024 N 7-п, от 30.01.2024 N 14-п)
1. Размер должностного оклада руководителя бюджетного и автономного учреждений Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителей с учетом особенности организации деятельности учреждения, в следующих размерах:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п)
1) для многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ):
2) для бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность учреждения, шт. ед. | Размер оклада, руб. |
I | до 200 | 28 090 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
II | свыше 201 | 29 405 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
3) для автономного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда":
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность учреждения, шт. ед. | Размер оклада, руб. |
I | до 50 | 28 090 |
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.01.2024 N 14-п) | ||
II | от 51 - 100 | 28 329 |
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.01.2024 N 14-п) | ||
(пп. 3 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15.08.2022 N 131-п)
2. Размер надбавки за сложность и напряженность руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру определяется в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от значения надбавки по каждому из следующих показателей:
1) для МФЦ:
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Надбавка, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Объем государственного задания | до 500 000 | 40 |
от 500 000 до 1000 000 | 45 | ||
свыше 1 000 000 | 50 | ||
2 | Количество предоставленных мер социальной поддержки (далее - МСП) (тыс. МСП) | до 30 | 10 |
от 30 до 100 | 15 | ||
свыше 100 | 20 | ||
3 | Количество офисов в учреждении | до 5 включительно | 5 |
от 6 и выше | 10 | ||
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.11.2022 N 171-п) | |||
4 | Среднее количество территориально обособленных структурных подразделений на территории каждого из муниципальных районов, на территории которых осуществляется деятельность МФЦ | от 1 до 10 | 20 |
свыше 10 | 25 | ||
5 | Количество специалистов, осуществляющих прием граждан, предусмотренных штатным расписанием | до 40 | 10 |
от 41 до 50 | 15 | ||
от 51 и выше | 20 | ||
6 | Удлиненная рабочая неделя (свыше 5 рабочих дней в неделю) | 6 рабочих дней в неделю | 3 |
без выходных | 5 | ||
7 | Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб. | федеральный бюджет | 10 |
областной бюджет | 3 | ||
8 | Организация работы учреждения | численность населения муниципального образования, на территории которого осуществляет деятельность учреждение, не превышает 70 тыс. чел. | 0 |
численность населения муниципального образования, на территории которого осуществляет деятельность учреждение, свыше 70 тыс. чел. | 10 | ||
(п. 8 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 30.11.2022 N 186-п) | |||
(таблица в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.09.2021 N 143-п)