ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2019 года N 111
О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 года N 4 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2018 годы"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 22.11.2022 N 508.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
Внести в Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2014 года N 4 "Об утверждении положений, обеспечивающих реализацию государственной программы Республики Северная Осетия-Алания "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2018 годы" изменения согласно приложению к настоящему Постановлению.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
Т.ТУСКАЕВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 2 апреля 2019 г. N 111
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 4 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ" НА 2014 - 2018 ГОДЫ"
1. В Постановлении:
1) в наименовании слова "на 2014 - 2018 годы" заменить словами "на 2014 - 2024 годы";
2) в преамбуле слова "на 2014 - 2018 годы" заменить словами "на 2014 - 2024 годы";
3) пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста (приложение 11);
Положение об организации частичного возмещения работодателям расходов на оплату труда граждан предпенсионного возраста, принимаемых на работу (приложение 12);
Положение об организации частичного возмещения работодателям расходов на оплату труда инвалидов, принимаемых на работу (приложение 13).".
2. В приложении 6:
1) в наименовании слова "на 2014 - 2018 годы" заменить словами "на 2014 - 2024 годы";
2) в пункте 1 слова "на 2014 - 2018 годы" заменить словами "на 2014 - 2024 годы";
3) в пункте 4:
в абзаце двадцать четвертом слова "240 "Безвозмездные перечисления организациям" заменить словами "240 "Безвозмездные перечисления текущего характера организациям";
в абзаце двадцать шестом слова "по статье 290 "Прочие расходы" заменить словами "по статье 296 "Иные выплаты текущего характера физическим лицам".
3. Дополнить приложениями 11, 12 и 13 следующего содержания:
"Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 24 января 2014 г. N 4
(Приложение 11)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста и определяет порядок взаимодействия Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет), государственных казенных учреждений центров занятости населения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Центр занятости) с организациями всех форм собственности, индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели) при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.
1.2. Участниками мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию являются граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу и обратившиеся в Центры занятости в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)" национального проекта "Демография" (далее - граждане предпенсионного возраста).
1.3. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста определяется настоящим Положением.
1.4. Отбор граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, для участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию осуществляется на основе получаемой Центрами занятости от работодателей информации о статусе работника (отношение указанного гражданина к категории граждан предпенсионного возраста) на основании данных Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания (далее - ОПФР).
1.5. Отбор граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, обратившихся в Центры занятости для участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, с целью уточнения принадлежности их к категории граждан предпенсионного возраста, осуществляется на основании информации, получаемой Комитетом от ОПФР в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.
1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста осуществляются по востребованным на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест (должностей), заявленными работодателями в Центры занятости.
1.7. По окончании обучения проводится экзамен, по итогам которого гражданам предпенсионного возраста выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.
1.8. Граждане предпенсионного возраста, прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование, продолжают осуществлять трудовую деятельность по месту работы или трудоустраиваются на вакантные рабочие места (должности) в соответствии с полученной им профессией (специальностью).
1.9. Продолжительность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста определяется в зависимости от требований работодателей, содержания образовательных программ и составляет не более 3 (трех) месяцев, с возможностью, при необходимости, установления перерывов в процессе обучения (между модулями). Срок обучения может варьировать от 16 до 500 часов.
1.10. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста может быть организовано с отрывом или без отрыва от трудовой деятельности, с использованием дистанционных образовательных технологий, вариативности сроков освоения образовательных программ, обучения в электронном виде.
1.11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование может проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в образовательных организациях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования в соответствии с имеющейся лицензией на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные организации).
1.12. Отбор образовательных организаций для участия в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - образовательные организации, участвующие в мероприятиях).
1.13. С образовательными организациями, участвующими в мероприятиях, заключаются договоры о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста.
1.14. Финансирование расходов, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, осуществляется в размере:
не более 34607,41 рубля - стоимость обучения одного человека за курс обучения;
величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", - стипендия в период обучения, выплачиваемая незанятым гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу.
1.15. Софинансирование мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста осуществляется за счет иного межбюджетного трансферта из средств федерального бюджета в соответствии с Правилами предоставления и распределения иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".
1.16. В рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования на период до 2024 года повторное обучение граждан предпенсионного возраста не допускается. Обучение граждан предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
1.17. Организация мероприятий, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется Комитетом и Центрами занятости при соблюдении работодателями, образовательными организациями следующих условий:
1) отсутствие на дату подачи заявления об участии в мероприятиях по обучению, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
3) отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Северная Осетия-Алания субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами и иной просроченной задолженности перед бюджетом Республики Северная Осетия-Алания;
4) работодатель не получает средства из федерального бюджета, бюджета Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в настоящем Положении;
5) работодатель на дату подачи заявления об участии в мероприятии не является иностранным юридическим лицом, а также Российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 50 процентов.
2. Порядок организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования
2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование может быть организовано для двух категорий граждан предпенсионного возраста:
граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, обратившихся в органы службы занятости (далее - обучение граждан предпенсионного возраста) и получивших направление в образовательные организации, участвующие в мероприятиях;
граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее - обучение работников предпенсионного возраста), по направлению работодателей.
